¿Qué experiencias que necesita para convertirse en un trabajador de cuidado de niños?

Incluso si usted no tiene experiencia trabajando con niños, todavía se puede encontrar un empleo como trabajador de cuidado de niños con algunos empleadores. instalaciones de cuidado infantil pueden estar dispuestos a capacitar al personal nuevo en el trabajo si no tienen experiencia en el cuidado de niños. Otros pueden requerir un nuevo empleado a tener algún tipo de experiencia en el cuidado de niños en su haber. Es importante que usted tiene un fuerte deseo de trabajar directamente con los niños sobre una base diaria y que está dispuesto a aprender lo que se necesita para ser un buen proveedor de cuidado infantil.

La experiencia como trabajador de cuidado de niños en otro centro de cuidado infantil es útil tener antes de aplicar para un puesto de trabajador de cuidado de niños. Este tipo de experiencia no es absolutamente necesaria por todos los empleadores, sin embargo. Puede ser útil tener referencias de familias para las que usted ha servido como una niñera, por ejemplo.

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La experiencia como niñera, niñera, ayudante de maestro u otro tipo de trabajador de cuidado de niños en otros contextos también puede ser beneficioso al solicitar un puesto de trabajo del trabajador de cuidado de niños. El trabajo en los campamentos de verano y guarderías de la iglesia, o como ayudante de un profesor en una escuela, son ejemplos de otras maneras de conseguir la experiencia de cuidado de niños. Este tipo de experiencia le permiten trabajar directamente con los niños sobre una base regular. Que se enfrentará a muchas experiencias similares que trabajan como un proveedor de cuidado infantil en otro entorno como usted en un centro de cuidado infantil.

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cuidadores de niños trabajan con una variedad de grupos de edad, cada uno de los cuales tiene sus propias necesidades. La experiencia y el conocimiento del desarrollo infantil en un nivel formal o la experiencia es importante en un entorno de cuidado infantil a proporcionar el mejor cuidado posible. Si usted ha tomado cursos de educación infantil o que su Desarrollo Infantil (CDA) de credenciales, tendrá una ventaja sobre los solicitantes menos educados.

Conocer cómo va a lidiar con dos a un año de edad que están luchando por el mismo juguete-cómo se redirigir un malestar de tres años de edad, que su madre le ha dejado para el día-o cómo le gustaría presentar una lección de alfabetización temprana y la aritmética a una clase de preescolar son importantes para los trabajadores de cuidado de niños. Estos tipos de conocimiento son a menudo sólo se obtuvieron mediante la experiencia y algo de entrenamiento formal, ya sea en el trabajo o en un aula universitaria. Voluntario en la guardería de su iglesia o en un preescolar como un ayudante de aula para obtener algunos de los conocimientos útiles para aplicar con éxito para un puesto de trabajador de cuidado de niños.