El salario promedio de un agente del IRS

La mayor parte de las leyes fiscales de los Estados Unidos se basan en el cumplimiento voluntario, donde los contribuyentes y las empresas se adhieran a la ley de impuestos sin mucha supervisión. Cuando se ha encontrado legislación fiscal para ser eludido deliberada o accidentalmente, investigadores especiales del Servicio de Impuestos Internos intervenir e investigar los registros y otras partes del rastro de papel para determinar la responsabilidad fiscal y, si el caso lo requiere, la persecución penal.

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El Gobierno EE.UU. estandariza sus tasas de pago utilizando la tabla de salario base agenda gubernamental. Esta escala salarial proporciona a los trabajadores gubernamentales de todo el mismo salario base y horario de avance para las posiciones de gravar de manera similar. Dependiendo del nivel de experiencia de un agente y su educación, que será contratado ya sea como un GS-5, un GS-7 o un GS-9. GS-5 / 7s hacen un salario base anual de entre $ 41.167 y $ 51.850, mientras que los agentes pagados a nivel GS-9 pueden ganar $ 50,293 a $ 64894 cada año, dependiendo de su permanencia dentro de los sistemas federales de empleo.

agentes de rentas internas hacen mucho más alto que el salario anual promedio nacional para los examinadores y agentes fiscales. Los agentes especiales del IRS ganan un salario promedio anual de $ 91.507 mil en mayo de 2008, según la Oficina de Outlook Handbook Estadísticas Laborales de Trabajo. Los agentes especiales ganan un promedio de dos veces el salario de los examinadores de impuestos federales, que ganan $ 42,035 al año, según el BLS. Los ingresos medios de los colectores y los agentes fiscales en todos los niveles de gobierno a partir de 2008 fue de $ 48.100.

El gobierno federal también proporciona un 25 por ciento adicional de las ganancias anuales a cualquiera de sus empleados que se dedican a actividades de aplicación de la ley. Esta asignación, Aplicación de la Ley disponibilidad de pago, subvenciona a las fuerzas del orden, tales como agentes especiales del IRS debido a la cantidad de tiempo extra asociado a las posiciones de investigación, así como la necesidad de estar disponible en horas fuera de la jornada normal de negocios.

La Oficina Federal de Administración de Personal también hace que las asignaciones salariales basados ​​en las diferencias de costos regionales de la vida. Los agentes especiales que trabajan en algunas ciudades pueden recibir un pago adicional cada mes debido a los gastos de vivir en la zona en la que viven. Algunas ciudades elegibles para recibir el salario base elevada, como San Francisco, Washington, DC, Nueva York y Chicago.