¿Qué son características esenciales en una Organización EDP?

Las organizaciones que ejecutan programas de desarrollo económico, o EDP, a menudo en la vanguardia de los esfuerzos para iniciar o revitalizar la infraestructura financiera de una comunidad. EDP ​​puede ser entidades sin fines de lucro, privadas o gubernamentales y puede centrarse en el desarrollo de sectores específicos, como la tecnología o de fabricación. Todas las organizaciones de desarrollo económico, sin embargo, tienen algunas características definitorias que los mantienen en la misma categoría.

La característica más esencial de una organización EDP es su objetivo para activar la economía local y atraer, retener y ampliar la actividad de negocio rentable. organizaciones de procesamiento electrónico de datos, sin embargo, en realidad no generar ingresos propios. En cambio, su papel es el de allanar el camino para las empresas y otros inversores por lo que los ingresos pueden empezar a rodar. La forma en que una organización va acerca de esta tarea varía dependiendo conjunto específico de la comunidad de los activos y complicaciones, pero la intención principal es trabajar dentro de la comunidad para identificar, desarrollar e implementar una estrategia que despierta la economía local.

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Todos los EDP trabajan en un principio del esfuerzo cooperativo. Esta característica es vital, y el éxito o fracaso de una organización de desarrollo económico a menudo depende de la entrada, el consenso y la participación de la comunidad en general. EDP ​​organizaciones dependen en gran medida los miembros de la comunidad y líderes, funcionarios electos, agencias gubernamentales, instituciones académicas y, por supuesto, a las empresas a identificar los puntos fuertes de un área económica y debilidades y para diseñar una estrategia de desarrollo distintivo. entidades de inversión, tales como bancos y capitalistas de riesgo también toman parte en las empresas de una organización EDP, a menudo proporcionando financiación inicial.

Incluso con un amplio apoyo de la comunidad y la participación, una organización EDP no puede ser eficaz si no se encuentra una tercera característica fundamental: la capacidad de realizar una investigación y análisis de los factores que afectan a la economía de una comunidad. organizaciones de desarrollo económico tienen la tarea de discernir los activos de una comunidad, así como sus pasivos, y determinar exactamente lo que el local ofrece a las empresas. Este proceso de exploración y evaluación cubre un amplio espectro de elementos entrelazados, incluyendo la infraestructura, los servicios sociales, las funciones del gobierno, las áreas disponibles para las tasas de criminalidad construcción y expansión, la demanda del mercado y las oportunidades, los datos de la fuerza de trabajo, la demografía culturales y sociales y.

Una vez que la organización entiende la capacidad de desarrollo de una comunidad, se formula un plan para el crecimiento económico de la región. Esta acción estratégica es la característica que define definitiva de una organización EDP. El plan proporciona información específica sobre la configuración de las circunstancias para la expansión económica mediante la maximización de los recursos y reducir al mínimo los pasivos. Estos detalles incluyen la forma de alentar, apoyar y ampliar los negocios existentes y el uso de los activos de la zona para atraer nuevas empresas y otros inversores. Estas estrategias también describen formas de desarrollar las leyes y regulaciones de negocios y mejorar la fuerza de trabajo a través de la educación y la formación.