¿Cuáles son algunas formas de ganar una reclamación de desempleo?

Perder el trabajo puede ser un momento estresante. Además de procesar mentalmente y emocionalmente lo que acaba de ocurrir, es necesario tomar decisiones prácticas relativas a cómo va a pagar las facturas hasta que se asegure un nuevo trabajo. Las prestaciones por desempleo están diseñados para sacarlo del apuro cuando se ha perdido un puesto de trabajo por causas ajenas a su cuenta. Puede tomar algunas medidas para fortalecer su caso si su empleador anterior se opone a sus beneficios.


Presentar de forma oportuna

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    Solicitar los beneficios de desempleo tan pronto como usted sabe que usted está fuera de un puesto de trabajo. Puede solicitar los beneficios de desempleo en persona o en línea a través de la oficina de desempleo de su estado. Si se rechaza la solicitud de prestaciones por desempleo, debe normalmente presentar una apelación dentro de los 30 días.

Derecho a beneficios

  • Los patrones deben afirmar que una de las situaciones siguientes beneficios para que usted pueda ser negado: Usted fue despedido por mala conducta, renuncia sin causa, rechazado un trabajo adecuado que se ofreció durante su período de desempleo, están participando en una huelga o paro , están recibiendo la seguridad social o la indemnización por despido, los pagos de compensación al trabajador o una pensión privada. También puede ser negado si ha hecho afirmaciones falsas en un esfuerzo por asegurar el desempleo. Si ninguno de estos casos es cierto, usted tiene derecho a las prestaciones por desempleo.

Defiéndete

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    Si su empleador anterior afirma que fue despedido por mala conducta, debe probar el cargo en una audiencia con un árbitro. El empleador tendrá que demostrar que usted violó deliberadamente las reglas o demostrado una indiferencia tal para sus deberes que se vio obligado a dejar ir. Pedir a los ex trabajadores para apoyar su afirmación de que ha realizado su trabajo profesionalmente al testificar en su nombre en una audiencia de desempleo. Proporcionar evaluaciones de trabajo anteriores, notas positivas de su empleador, o cualquier otra evidencia de que su trabajo era satisfactorio.

Las afirmaciones de que sale de empleador

  • Si usted deja su trabajo, la razón debe ser debido a una causa justa. Para probar esto, puede proporcionar pruebas como testigos que testificarán que escucharon el fuego empleador o testigo que siendo maltratada en el trabajo. Puede ofrecer declaraciones de su médico que informaron que su salud se vio afectada negativamente por el trabajo o la evidencia de que su trabajo era inseguro para llevar a cabo.

Busque ayuda profesional

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    Usted tiene derecho a defenderse en una audiencia de desempleo, sino aprovechar la oportunidad para averiguar la cantidad que tendría que pagar para tener un abogado que lo represente. Un abogado familiarizado con la ley de desempleo puede ayudarle a navegar a cualquier bloqueos de carreteras a su empleador anterior es probable que lanzar su camino.

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