El proceso de jubilación

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Antes de comenzar el proceso de retiro formal, que es una buena idea revisar sus planes de jubilación y evaluar su situación financiera. Hacer un balance de sus ahorros, cuentas de jubilación, inversiones personales y estado del plan de pensiones. Determinar si usted tiene suficiente tiempo de servicio para retirarse con beneficios completos o parciales de su empresa. Hacer un balance de sus deudas personales y asegurarse de que sus ingresos de jubilación será suficiente para pagar a retirarse en los próximos años. Por último, hablar con su familia y planificador financiero acerca de su decisión, para asegurarse de que no hay problemas financieros o personales que aún no se ha considerado.

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Cuando usted tiene una idea de cuándo desea retirarse, póngase en contacto con el departamento de recursos humanos de su empresa. Será capaz de explicar las políticas de la empresa y las ventajas relativas a la jubilación, así como responder a cualquier pregunta que ha quedado de su propia planificación. En algunos casos, como en los trabajos del gobierno federal, puede que tenga que dar por lo menos tres meses de antelación antes de retirarse, así que no espere a ponerse en contacto con los recursos humanos hasta el último minuto y no esperar un típico aviso de dos semanas de ser suficiente.

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Muchos empleadores requieren que completar una solicitud de retiro por lo menos 30 días antes de su fecha de jubilación prevista. Esto le entra en el sistema de retiro, y comienza el proceso formal de la preparación de sus beneficios y otros documentos. Su empleador puede ser capaz de emitir una estimación de beneficios, que se desglosa de sus pagos mensuales de pensiones y de seguridad social, así como lo que las distribuciones se puede esperar recibir de un ahorro de jubilación patrocinados por el empleador cuenta como un 401 (k). Su aplicación no es un compromiso de retirarse, y todavía se puede optar por seguir trabajando si se estiman los beneficios que usted recibe es diferente de lo que se esperaba, o si se producen otros cambios, mientras que su forma de trabajo a través del proceso de jubilación.

Todo el proceso de retiro implica trámites para comenzar sus beneficios de jubilación y poner fin a su condición de empleado. Si usted perderá sus beneficios de seguro médico tras la jubilación, su empleador debe notificar a usted y dar información acerca de la ampliación de cobertura, que usted ruido de fondo firmar y reconocer. Si se retira una vez que tienes la edad suficiente para recibir los beneficios de la seguridad social y el seguro de salud de Medicare, usted también tiene que presentar con Medicare para asegurarse de que no hay espacio entre su cuidado de salud patrocinado por el empleador y su cobertura de Medicare. Su empleador también puede pedirle que complete una encuesta de salida o preparar un informe de su trabajo en curso, para que otros serán capaces de completar una vez que has ido.