Incapacidad del Seguro Social y edad

El programa de discapacidad de la Seguridad Social está disponible para todos los trabajadores que han pagado suficientes trimestres de impuestos de la Seguridad Social. El programa proporciona beneficios mensuales a los trabajadores con discapacidad que tienen una enfermedad o lesión que les impide ganarse la vida. El programa de discapacidad se limita a los trabajadores de cierta edad, sin embargo, y es una buena idea para familiarizarse con estas reglas antes de considerar una solicitud de prestaciones.


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    solicitantes de incapacidad del Seguro Social deben tener al menos 18 años de edad y tiene suficientes créditos de trabajo con el fin de calificar. Para los trabajadores de hasta 26 años, la Seguridad Social requiere que trabaje por lo menos la mitad del tiempo entre la edad de 18 años y su edad actual. Las reglas de clasificación varían para los trabajadores de edad, con los trabajadores de edad que necesitan trabajar durante más tiempo con el fin de ser elegible. Los niños menores de 18 años pueden solicitar la Seguridad de Ingreso Suplementario, o SSI.

Los trabajadores más jóvenes

  • Video: Seguro Social por Incapacidad

    Los trabajadores más jóvenes suelen tener un tiempo más difícil demostrar la incapacidad de la Seguridad Social. La agencia toma la posición de que un trabajador más joven es más capaz de reciclaje, y tiene más tiempo y capacidad de curar o eventualmente superar cualquier discapacidad física. Si se le concede la discapacidad, no importa cuál sea su edad, la Seguridad Social llevará a cabo periódicamente exámenes médicos para asegurarse de que usted sigue siendo incapaz de ganar más de lo que se conoce como la cantidad de actividad lucrativa sustancial, que actualmente se encuentra $ 1.000 por mes antes de impuestos .

Los trabajadores de más edad

  • Para los trabajadores de 50 y 60 años, la Seguridad Social es generalmente más flexibles en la aplicación de sus directrices para decidir las reclamaciones de incapacidad. La agencia reconoce que la reconversión de una nueva línea de trabajo es más difícil, ya que alguien las edades y que las lesiones incapacitantes son más difíciles de superar. Además, los trabajadores cuyo pasado relevante trabajo involucra física de trabajo tienen más probabilidades de ganar una demanda, ya que es más probable que evitar que hagan el trabajo para el cual está calificado una discapacidad.

La discapacidad y la jubilación anticipada

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    Usted puede solicitar beneficios por discapacidad hasta su plena edad de jubilación, que varía en función de su año de nacimiento. Es ventajoso para un trabajador para solicitar la discapacidad, en lugar de los primeros beneficios de jubilación del Seguro Social, entre la edad de 62 años y la edad de jubilación completa. Su beneficio por discapacidad será mayor que su beneficio de jubilación reducida, y una vez que está dibujando jubilación de la Seguridad Social ya no son elegibles para la discapacidad. Además, el Seguro Social puede encontrar que usted se incapacitó antes de los 62 años y que pagar por los beneficios de hasta 12 meses antes de la fecha que solicitó la discapacidad.

Plena edad de jubilación

  • Si está dibujando beneficios por discapacidad, esos beneficios se convierten en beneficios de jubilación cuando llegue a su plena edad de jubilación. Siguen a la tasa mensual que se fijaron en la primera vez que comenzó a dibujar la discapacidad, que depende de su historial de trabajo y ganancias. El usuario no puede solicitar la jubilación, así como las prestaciones de invalidez, y no se puede aplicar para beneficios por incapacidad después de alcanzar su plena edad de jubilación.

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