Ética y Responsabilidad Personal en el Trabajo

La ética y la responsabilidad personal son una parte importante del lugar de trabajo. La mayoría de las carreras requieren hombres y mujeres a seguir políticas o normas establecidas dentro del entorno de negocios o trabajo. Estas políticas establecidas por el empleador es la ética del grupo de trabajo, como una empresa o gobierno. Los empleados son generalmente considerados personalmente responsables de seguir las directrices establecidas en las políticas de ética.


Ética personal

  • La ética personal son las pautas morales del individuo sigue en la vida del día a día. Cada individuo tiene su propio conjunto de la ética tal como se definen por sus padres, la crianza y creencias personales. Esta ética afectan el comportamiento en el lugar de trabajo.

Normas de Ética del lugar de trabajo

  • Las normas éticas establecidas por una empresa o empleador son las normas que se aplican principalmente a los negocios y las relaciones con los clientes. Las normas morales de una empresa varían dependiendo de la empresa, el tipo de trabajo y las políticas, pero por lo general hay reglas con respecto a los estándares de comportamiento, vestimenta y trabajo apropiadas que deben seguir los empleados.

Responsabilidad personal

  • Video: ¿Qué es la RESPONSABILIDAD? - Responsabilidad en el trabajo

    Una persona que asume la responsabilidad de sus acciones en el lugar de trabajo no se encuentra o tratar de evitar las consecuencias cuando algo va mal en el trabajo. Los que tratan de evitar la responsabilidad personal no sólo están actuando de una manera que suele ser poco ético para la empresa, sino que también están empujando la carga de la responsabilidad a otra persona. En el trabajo, la responsabilidad personal puede ayudar a una empresa crecer o atascar hacia abajo en la oficina "política".

Las expectativas de los empleados

  • Video: DONDE TERMINA SU RESPONSABILIDAD EN EL TRABAJO?

    Video: Responsabilidad personal

    Los empleadores ponen a cabo expectativas que tienen los trabajadores en un manual del empleado. Dado que una empresa no puede enseñar a los empleados las normas éticas personales, es necesario precisar las reglas que se espera que los empleados a seguir. Las empresas pueden utilizar ejemplos de comportamiento apropiado para los empleados para modelar y acciones para diferentes situaciones. Esto ayudará a prevenir los problemas relacionados con la responsabilidad personal y el comportamiento ético.

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