Seis características de un comunicador pasivo

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comunicadores pasivos son tímidos y no pueden hablar cuando una situación lo requiere. Por ejemplo, una madre con una personalidad pasiva no puede tratar el comportamiento desconsiderado con sus hijos y esposo cuando salen de platos sucios en el fregadero después de la cena o interrumpen su tiempo de lectura por la noche para obtener ayuda con un problema que no es urgente. En cambio, se puede respirar un suspiro de exasperación cuando los miembros de su familia están fuera del alcance del oído, o con timidez decir algo como, "Estoy ocupado ahora" - una declaración es probable que su familia ignorar. las personas tímidas no les gusta llamar la atención sobre sí mismos y quieren hacer lo que sea necesario para aparecer agradable.

Sensibilidad extrema es también un rasgo común en los comunicadores pasivos. Si un jefe dice algo medianamente crítico para un empleado del pasivo, tales como: "Necesito que hagas mejor acerca de llegar al trabajo a tiempo", el empleado tendrá el comentario para el corazón y puede experimentar tristeza extrema que no coincide con el leve reprimenda. En las relaciones personales, las personas con personalidades pasivas pueden llegar a ser herido o enojado internamente si un miembro de la familia hace un comentario como: "Esos pantalones no se ven bien en ti." Dado que las personas pasivas no expresan sus verdaderos sentimientos de una manera directa, que son a veces triste cuando otros hacen y sienten que otros están siendo demasiado crítico.

Las personas con un estilo de comunicación pasivo siempre son conscientes de cómo piensan que van a venir a través de otros. Esta es la razón por un sujeto pasivo no puede decirle a su jefe que un compañero de trabajo no tiró su peso en un proyecto de empresa. La autoconciencia es también la razón por la que muchas personas con personalidades pasivas no hablan de pedir lo que quieren en el trabajo o en las relaciones. Se sienten como si sus necesidades y preferencias no son importantes y piensan que aparecen tonta por hablar.

comunicadores pasivos menudo se disculpan por tener sentimientos o una opinión que es diferente de los demás. Esto hace que las personas que viven y trabajan con la persona pasiva devalúan su opinión, o tratan a sus sentimientos como los que no son una prioridad. Las personas pasivas gusta ser asertivo o exhibir cualquier comportamiento que sientan se agresividad que les hace incómodo, y se presentan como si están haciendo algo mal.

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Ser demasiado confiado de dirección o los puntos de vista de otras personas es otro rasgo de un comunicador pasivo. Debido a que las personas con rasgos pasivos sienten que las opiniones de todos, pero ellos son valiosos, van a confiar en lo que un cónyuge, un amigo cercano o un jefe les dice - sin tener en cuenta sus propios sentimientos. Esto a menudo conduce a la persona pasiva para desarrollar una falta de respeto o ira hacia la persona que vocaliza su opinión o facilita un proyecto si la empresa va mal de ninguna manera. Por supuesto, la persona pasiva nunca expresar esta ira, o puede hacerlo de una manera tenue o rotonda.

comunicadores pasivos tienen miedo de que cuando indiquen cómo se sienten, van a ofender o la ira de otra persona. Los individuos con una personalidad pasiva sentir que todo el mundo tiene derecho a expresarse, pero de alguna manera no se otorga este derecho. tendencias tímidos de una persona pasiva también pueden hacer que su miedo de que otros verán su negativamente si no está de acuerdo con la decisión de destino de la familia durante las vacaciones de verano, o la elección de inversión financiera de su socio de negocios. Esto puede conducir a una mayor retirada y la tristeza o la ira interna.