Cómo rechazar una coqueta jefe
Mientras que algunas compañías tienen creencias firmes acerca de confraternizar en el lugar de trabajo, no todas las organizaciones lo hace. Su jefe es humano, puede encontrar atractivo, puede preguntarse si los dos pueden salir, y esto no necesariamente tiene que ser reportados. Casi todo el mundo que se acerque usted no sabe con seguridad si ella te gusta o no, pero no es ilegal pedir a alguien. Sin embargo, si a su vez por los avances y su jefe sigue que perseguir hasta el punto de ser incómodo, que es cuando los informes de acoso sexual pueden entrar en juego.
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Cambiar el tema cuando su jefe se vuelve coqueta. La gente no tienden a hacerlo cuando están interesados en alguien porque han estado esperando a que esta persona pide a cabo. Cambiando de tema podría ser percibido como estar nervioso, sin embargo, o tratando de ocultar la conversación, mientras que otra es de alrededor. Asegúrese de cambiar el tema cuando es sólo los dos de usted para que quede claro que no hay distracciones externas, y su razón para hablar de otra cosa es obvia.
Explicar a su jefe cómo se siente acerca de confraternizar en el trabajo o salir con alguien de su trabajo. Esto puede ser un desafío si ha salido con alguien que ha trabajado y su jefe lo sabe. Sin embargo, si usted no está interesado en cualquier persona a la empresa, esto es una salida fácil. Es común que las personas no quieren mezclar los negocios con el placer.
Sea honesto con su jefe, y decirle que usted no está interesado en ella de una manera personal. Ella puede preguntarle por qué no, y si lo hace, trate de no ser cruel cuando se responde. Si usted no está físicamente atraído hacia ella, diciendo: "Usted no es mi tipo" puede hacerle creer que todo tipo de cosas. Trate de una manera más segura de decir la misma cosa: "No creo que encajan bien" puede ser tomado como una razón física o mental para dar vuelta a bajar. Pruebe lo mejor que pueda para evitar detalles porque si ella realmente le gusta, no importa lo que diga, que va a ser ofendido. Al no ser un idiota al respecto también ayuda a suavizar el golpe, porque si usted dice, "Usted es un poco demasiado grande para mí," esto puede empezar una discusión innecesaria. También puede conducir a su ser tan malo con usted cuando se cambian las tornas.
No se aproveche de su jefe coqueta por su líder en cuando no le gusta ella. Si sabes que no te cae bien, para empezar y muy probable que rechazarla, no ella no dar falsas esperanzas. Pedir favores, conseguir los favores y luego decir que no está interesado en ella, probablemente hará que la tensión en el aire, especialmente si su jefe es vulnerable.
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Asegúrese de evitar el contacto físico. Si su jefe está interesado en usted y usted no está interesado en ella, no toque los hombros o abrazarla antes de salir o iniciar cualquier contacto físico que puede ser malinterpretado como un cambio de corazón o coqueteando espalda. Mientras que usted puede ser un hugger compulsivo o afecto a todo el mundo se lleva bien con, incluyendo su jefe, es importante mantener esas barreras físicas entre ustedes dos una vez que ambos no tienen objetivos iguales para su relación.
Consejos advertencias
- Hablar con su jefe primero sobre lo que se puede sentir como acoso. Mientras que usted puede sentir que está siendo persistente con usted, esto podría ser sólo su personalidad o sus pensamientos reales. Si usted tiene una mala crítica después de cumplir su abajo para una fecha, pregunte en detalle por qué su evaluación de desempeño es la manera que es. Si ella tiene un buen fundamento y los recursos humanos y su jefe lo creerán, puede ser una buena idea para mejorar en sus habilidades de trabajo. Pero si no tiene una buena razón para esta revisión o cualquier otra reacción violenta, eso es cuando es el momento para informar de los problemas anteriores.