Tipos de formularios de solicitud de empleo

Los formularios de solicitud de empleo más básicas consisten en sólo una o dos páginas de preguntas estándar. En primer lugar, el formulario pide sus datos personales y de contacto, como nombre, fecha de nacimiento, número de licencia de conducir, número de la seguridad social, dirección y número de teléfono. Los campos restantes suelen pedir información sobre el empleo de al menos dos de sus trabajos más recientes, la historia de la educación (secundaria y post-secundaria), la disponibilidad para trabajar y referencias personales. Casi todas las aplicaciones también se preguntan si está legalmente autorizado para trabajar en los Estados Unidos, así como si alguna vez ha sido condenado o se ha declarado culpable de ningún delito. Todas las formas requieren su firma certifica que la información que ha proporcionado es exacta.

Video: Los formularios de solicitud de empleo

Muchos empresarios han trasladado a la utilización de los formularios de solicitud más en profundidad para el proceso de contratación. Si bien estas aplicaciones detalladas incluyen las cuestiones básicas de la aplicación, sino que también se reúnen más información del trabajo relevante. Casi todas estas formas contienen una sección separada para que firme que autoriza a la empresa para realizar una antecedentes penales y, a menudo, comprobación de su crédito. Además, las formas más largas suelen pedir historial de trabajo más detallado que las aplicaciones básicas. Dependiendo del tipo de trabajo, formularios de solicitud detallados podrían pedir más información relacionada con el trabajo, incluyendo su velocidad de escritura, la agudeza de software, capacidad de levantar ciertos pesos, certificaciones y diversas habilidades.

Muchas solicitudes de empleo, en particular para las grandes empresas, se deben completar en línea oa través de un terminal de ordenador en el lugar de trabajo. Estas aplicaciones electrónicas son por lo general bastante detallado con preguntas similares a las aplicaciones de papel. Muchos de ellos le permitirá guardar el documento si le falta alguna información que se necesita para terminar la aplicación. A pesar de que se reúnen la misma información que las aplicaciones de papel, aplicaciones electrónicas permiten a las empresas a administrar fácilmente pruebas durante el proceso de aplicación.

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Algunas solicitudes de empleo de papel pueden incluir preguntas de la prueba básicos en materias como matemáticas o servicio al cliente. Sin embargo, la mayoría de las pruebas de aplicaciones en línea se produce en forma de pruebas psicométricas. Después de proporcionar su información y de la historia, la aplicación automatizada le dirigirá a una porción de la prueba final. Las pruebas incluyen preguntas de opción múltiple diseñado para evaluar sus aptitudes, personalidad, motivación, valores e intereses. Entonces, la empresa puede comparar sus resultados con los de otros, determinar la mejor coincidencia empleo.