Cómo escribir Conocimiento de idiomas en un CV

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Hojas de vida y los CV son dos términos que pueden utilizarse indistintamente. Sin embargo, ellos no son los mismos. El CV es una cuenta mucho más larga de su historia. Piense en ello como un documento vivo que representa la totalidad de su historia que se hace más larga a medida que envejece y que su carrera progresa. El curriculum vitae es un documento que puede ser comparado con el material de marketing. Se vende el candidato de la mejor manera, enumerando estratégicamente esas experiencias y cualificaciones que tienen el potencial para captar la atención de su futuro empleador. En los EE.UU., la CV se utiliza generalmente en el mundo académico y es predominantemente el documento que cabría esperar de alguien con un Ph.D. Reanuda, por el contrario, son para todos los demás.

Siempre consulte con colegas en su campo para confirmar las preferencias de formato de CV. Aunque se aplican algunas reglas generales, éstos varían según las disciplinas académicas. En general, usted quiere organizar el contenido de una solicitud basada en su orden de importancia para el empleador. Así que si se requieren habilidades de lenguaje para la posición que está solicitando o el campo en el que es empleado, que se enumeran más arriba en su CV. Si sus habilidades de lenguaje son simplemente un plus, que le enumera más adelante en el CV, hacia el final. Al igual que la hoja de vida, debe ser el juez de lo que el lector está buscando. El objetivo principal es que el lector no debería tener que buscar sus conocimientos del idioma si sabe que es lo que se busca.

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Identificar el idioma (s) que habla en una sección contenido etiquetado "Habilidades lingüísticas." También necesitará enumerar un descriptor de competencia por lo que el empleador sabe lo bien que se puede leer, hablar y escribir en la lengua. Utilice un descriptor de uno de los varios marcos bien conocidos, tales como el Consejo Estadounidense para la Enseñanza de Idiomas Extranjeros, el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas y el Departamento de habilidad de lengua Definiciones de Estado EE.UU.. Lista de cada idioma, seguido de su nivel de competencia. También puede distinguir entre hablar, leer y escribir haciendo una lista de aquellos en los que usted es experto, incluyendo el nivel de competencia de cada uno.

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La Asociación Americana de Traductores recomienda una hoja de vida, ya que es una herramienta de marketing más fuerte y más corto. A medida que el negocio traductor puede ser muy competitiva, no se puede contar con un director de recursos humanos de pasar el tiempo necesario para revisar a fondo un CV. Si decide utilizar el formato de hoja de vida, la parte superior de su hoja de vida es una propiedad de primera y desea una lista de sus habilidades lingüísticas primero seguido de cualquier especialidad que tiene. Si usted es fluido en más de un idioma, el ATA recomienda que distinguir claramente su par lenguaje más fuerte del otro (s). Los gerentes de contratación pueden utilizar el software para escanear en busca de hojas de vida que satisfagan sus necesidades, o pueden tamizar a través de una pila de encontrar el par de idiomas. Si usted elige utilizar un CV, seguir las mismas pautas a una lista de sus habilidades lingüísticas en la parte superior de su CV.