Cómo escribir un nivel de lenguaje en su curriculum vitae

Idiomas son opcionales en hojas de vida. Sin embargo, si sus habilidades de lenguaje están relacionados con la posición que usted está solicitando, o de lo contrario va a beneficiar al empleador, incluir una sección sobre su hoja de vida con la etiqueta "Idiomas" o "habilidades del lenguaje." Enumerar los idiomas que hablas en esta sección. Si el trabajo requiere el conocimiento de una lengua poco común, como el holandés o el swahili como calificación, es posible que desee mover el "Idiomas" sección arriba en su hoja de vida como se merece una propiedad de primera. Si el lenguaje es simplemente un punto a favor, ponga esta sección más baja en su hoja de vida, después de su experiencia profesional relacionada y la educación. Si el idioma no tiene relación alguna con la posición, es posible que desee dejar fuera a evitar el desperdicio de valioso espacio de reanudación.

La inclusión de una lengua extranjera sin el nivel de competencia es demasiado vaga. Si la habilidad del lenguaje es importante, proporcionar un descriptor para definir qué tan bien puede hablar, leer o escribir en el idioma. Utilice el Departamento de Estado de EE.UU. las definiciones de competencia lingüística para determinar si su dominio es elemental, de trabajo limitada, profesional mínima, profesional completa o nativos / bilingües. los Marco Común Europeo de Referencia y el Consejo Estadounidense para la Enseñanza de Idiomas Extranjeros también ofrecen marcos bien establecidos para la referenciación de dominio de la lengua.

Los empresarios interesados ​​en una lengua quieren sabe lo que puede hacer con él. Esto es particularmente cierto si el trabajo requiere el uso de una lengua determinada regularidad en el lugar de trabajo. Idioma estudiado en el aula en la universidad y no se practica en un contexto real o durante los últimos cinco años no es probablemente lo que el empleador está buscando. Para dar al empleador una mejor idea acerca de su conocimiento de la lengua, incluya lo que han hecho uso de la lengua en trabajos anteriores o experiencias relacionadas. Incluir experiencia como voluntario en el que se utiliza el lenguaje, incluso si la posición no está relacionado con el nuevo trabajo, pero las habilidades lingüísticas son.

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Puede crear una lista grados, certificados, la certificación y cualquier otra confirmación de la capacidad lingüística o habilidad en su curriculum vitae en la sección con sus otros grados o certificaciones. Tenga en cuenta que los certificados que están nacional o internacionalmente reconocidas, o avalados por una institución u organización conocida, le dicen al empleador más de los que están más al azar. Si el certificado no puede ser verificada o podría cuestionarse, listado bajo la sección "Idiomas" podría ser una mejor idea.