Cómo convertirse en un Oficial Jefe de Información

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De acuerdo con la Oficina de Estadísticas Laborales, la mayoría de los directores de TI comienzan a cabo en una empresa en el departamento de TI, donde trabajan como técnicos en computación o gerentes de nivel de entrada. Un título de licenciatura en la información o la informática puede ayudar a la tierra una posición de nivel de entrada. A partir de ahí, se mueven en un trabajo de gerente de nivel medio, director de TI, o el gerente de seguridad de TI. CTO, o director de tecnología, a menudo es el siguiente paso, donde diseñar y recomendar proyectos al CIO. ejecutivos de alto nivel, como CIO, por lo general llegan a sus posiciones después de una experiencia considerable y después de obtener un MBA.

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Para ganar el título de CIO, tiene que mostrar iniciativa durante sus primeros años y demostrar que tiene la capacidad de ser un líder. Voluntario para ser un líder de equipo para un nuevo proyecto y escribir informes para los altos ejecutivos. Crear nuevos programas para resolver los problemas de la compañía y poner en marcha proyectos que utilizan su tecnología actual en nuevas maneras de hacer la empresa más flexible y rentable. Demostrar su capacidad de ver el panorama general y dirige a un equipo de principio a fin. Añadir esta experiencia para un MBA y participar en grupos como la Asociación de Profesionales de Tecnología de la Información para llamar la atención a medida que tratan de ascender en la empresa.

las escalas salariales varían, dependiendo del tamaño de la empresa. Según el BLS, en 2012, los gerentes en la industria informática se llevaron a casa un salario medio de $ 120950. BLS también informó que el salario medio para los mejores ejecutivos fue de aproximadamente $ 101,65 mil, pero que incluía los niveles de pago para todos los ejecutivos, no sólo los CIO, que se especializan en la tecnología. CIO en empresas de primer nivel en el año 2012 se llevó a casa $ 3 millones de salarios, con el ejecutivo mejor pagado que ganan más de $ 9 millones, de acuerdo con la CIO Insight.

La competencia es feroz por las primeras posiciones ejecutivas. Cuanta más experiencia, trabajo en red y la educación que llevar a la mesa, la mejor oportunidad que tienen de conseguir uno de los puestos de trabajo de ciruela. La BLS reporta que se espera que la demanda de los principales ejecutivos de crecer a un 11 por ciento hasta el 2022, mientras que se espera que las oportunidades para los administradores de todos los niveles de TI para aumentar en un 15 por ciento. La globalización trae aún más la competencia por los puestos clave del CIO, pero también abre las puertas para más opciones para aquellos profesionales que hablan idiomas adicionales o traen la experiencia en todo el mundo a la mesa, de acuerdo con "CIO."