Descripción del trabajo de un empleado del Congreso

Un número de posiciones se puede encontrar en el personal de prácticamente todos los legisladores federales. A pesar de que los títulos pueden variar ligeramente, las funciones esenciales son los mismos. Estas posiciones, según congress.org, incluyen el jefe de personal, director legislativo, asistentes legislativos, el secretario de prensa, asistente personal o planificador y el trabajador social. El personal de algunos legisladores también pueden incluir un asistente ejecutivo, secretaria ejecutiva, legislativa corresponsal, director de la oficina y recepcionista.

La responsabilidad última de todos los empleados es de hacer su parte para asegurar que la oficina del legislador se ejecuta sin problemas y que está plenamente informado acerca de asuntos pertinentes a sus electores, las responsabilidades del comité y el horario de votación. Supervisar todas las operaciones del personal es el jefe de personal, mientras que el secretario de prensa o comunicaciones director consigue la interfaz entre el legislador y el público. El director legislativo es responsable de supervisar diversas iniciativas legislativas y es asistido en esta tarea por un equipo de ayudantes legislativos. El asistente personal o programador es responsable de la gestión de la agenda del legislador, mientras que los trabajadores sociales ayudan a los componentes que necesitan ayuda en sus relaciones con el gobierno federal.

Aunque la gran mayoría de los empleados del Congreso trabajan en oficinas del legislador en Washington, DC, algunos se basan en las oficinas en el estado natal del senador o representante. Puede haber uno o más de tales oficinas, dependiendo del tamaño del estado legislador sirve. Estos empleados interactúan con los constituyentes del legislador, que proporciona un flujo constante de información sobre la opinión pública sobre diversos temas.

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Los jóvenes que están en busca de seguridad en el empleo reales pueden querer mantenerse al margen de trabajo como un funcionario de la Casa de Representantes, ya que cada representante es elegido para un mandato de sólo dos años, mientras que los senadores sirven para seis. Si un legislador no es devuelto a la oficina en la próxima elección, los miembros del personal que le servían son propensos a estar buscando nuevos puestos de trabajo. Tampoco es un lugar para aquellos que quieran adherirse a un estricto horario de trabajo de 40 horas a la semana. personal del Congreso trabajan largas horas y en la mayoría de los casos se les paga más por el trabajo de más de 40 horas. En el lado positivo, tienen la satisfacción de saber que están esencialmente trabajando para el pueblo que eligió a su jefe, mientras que también aprenden sobre los pormenores de la política de Washington.

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El OpenHouseProject informó estimaciones de los sueldos medios de empleado del Congreso, a partir de 2009: jefe de personal, $ 120,051 director legislativo, $ 72,137- alto asistente legislativa, $ 57,133- secretario de prensa, $ 50,524- planificador, $ 41,344- y trabajador social, $ 40.898 mil.