Cómo escribir una solicitud de empleo Narrativa Federal
El proceso de solicitud de empleo federal es a menudo un informe exhaustivo. Aunque muchas posiciones federales no requieren una carta de presentación, algunas posiciones más competitivas pueden requerir que escribir una narración o una carta KSA, además de su solicitud y curriculum vitae. El KSA (conocimientos, habilidades, capacidades) es básicamente una carta de presentación federal que describe su experiencia, habilidades de comunicación y la capacidad general para la posición. Una vez presentado, la narrativa KSA será calificada y calificada como con los de otros solicitantes. La Oficina de Recursos Humanos determinará entonces que es el "mejor calificados".
Contenido
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anuncios de trabajo Revisión a fondo y con cuidado para determinar cómo sus conocimientos, habilidades y capacidades encajan con las principales funciones de cada puesto. Esté atento a las palabras clave o palabras de moda que aparecen con frecuencia en toda la descripción del trabajo. Además, un círculo o resaltar ciertos factores KSA en el anuncio de que coincide con la suya. Indicando específicos KSA factores, palabras clave y palabras de moda le dará a su enfoque narrativo, así como una ventaja competitiva.
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Recopilar información de apoyo a sus conocimientos, habilidades y capacidades. KSA factores pueden incluir la experiencia profesional, los cursos pertinentes, el trabajo voluntario, certificaciones y aficiones. Categorizar su esquema con secciones separadas para el conocimiento, las habilidades y capacidades.
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Componer cada párrafo para demostrar experiencia proactiva. Es posible estructurar cada párrafo utilizando el contexto, Desafío, Acción, Resultado modelo (CCAR). Por ejemplo, puede responder "Capacidad para trabajar en red con todos los niveles del personal" mediante la descripción de los pasos en una situación en la que haya resuelto una disputa con un superior, en nombre de un subordinado.
Completar y enviar su relato KSA en el momento oportuno.
Consejos advertencias
- Sea conciso en su narrativa. Decirle tanto sobre sí mismo en tan pocas palabras como sea posible.
- Palabras clave y palabras de moda son particularmente eficaces en captar la atención del director de recursos humanos.
- Como directores de recursos humanos puntuación de su experiencia únicamente en su narrativa KSA, debe asegurarse de que su KSA es objetivamente y gramaticalmente correcta, y transmite enfocar al tiempo que demuestra el entusiasmo. En otras palabras, invertir.