Descripción de emergencia Coordinador de empleo
coordinadores de emergencia son el jefe de operaciones durante los desastres naturales, emergencias a gran escala y las crisis imprevistas. Algunos trabajan para empresas o instituciones, tales como universidades, mientras que otros trabajan para organizaciones nacionales o internacionales, tales como la Cruz Roja Americana. coordinadores de emergencia entrenar y equipar a los servicios de emergencia, para que estén listos para actuar en cualquier momento. Coordinadores se comunican con otros servicios de emergencia, tales como agencias de policía, bomberos, estaciones de radiodifusión y los organismos gubernamentales, para asegurar que las víctimas reciban la atención y la ayuda que necesitan.
Contenido
- Habilidades que importan
- Video: presentación: un nuevo enfoque de trabajo para la educación básica
- El conocimiento es poder
- Los cerebros y brawn
- El dinero resuelve el camino
- Video: e and t rescue - educación salud y seguridad
- Video: qué hacer y qué no hacer en una entrevista de trabajo
Habilidades que importan
Video: Presentación: Un nuevo enfoque de trabajo para la educación básica
coordinadores de emergencia deben tener fuertes, resolución de problemas, toma de decisiones y comunicación organizacional habilidades. Coordinadores organizan desastre relief- notificar al personal, estudiantes o al público de procedimientos- de emergencia y modificar los planes de emergencia cuando sea necesario. La preparación es la clave del éxito de ayuda de emergencia, por lo que los coordinadores deben capacitar y equipar a los equipos de emergencia, realizar pruebas y simulacros de emergencia, proyectos de anuncios detallados de emergencia y usar sus recursos para educar a otros. Fuertes habilidades interpersonales y la capacidad de mantener la calma en situaciones de crisis son los principales requisitos.
El conocimiento es poder
Los coordinadores tienen responsabilidades de gestión, por lo que muchos de los puestos requieren una licenciatura en administración de emergencias y la planificación, la administración pública o un campo relacionado. La experiencia en la planificación de emergencias o de gestión de crisis es una gran ventaja. coordinadores de emergencia deben transmitir rápidamente la información a los departamentos internos, agencias de la ciudad o del condado, y el público. Experiencia movilización de los vehículos de emergencia y el uso de sistemas de difusión de radio o televisión de emergencia puede mejorar su hoja de vida. Los coordinadores deben tener experiencia en la organización de refugios, el desarrollo de centros de distribución de alimentos y agua y la creación de zonas de triaje de emergencia médica.
Los cerebros y Brawn
A pesar de que los coordinadores de emergencia no necesitan ser culturistas o atletas, deben tener la fuerza física, la resistencia y la salud en general para trabajar en condiciones adversas. Los coordinadores deben ser capaces de tolerar las inclemencias del tiempo, terrenos escarpados, campos de escombros, centros de socorro congestionadas y vehículos comerciales o equipo. La mayoría de planificación y preparación se realiza en un consultorio médico y requiere el uso de las computadoras, pero los coordinadores de emergencia deben estar preparados para trabajar al aire libre cuando surgen las crisis o emergencias.
El dinero resuelve el camino
Video: E and T Rescue - Educación Salud y Seguridad
Video: Qué hacer y qué no hacer en una entrevista de trabajo
En 2012, el salario medio anual de los coordinadores de gestión de emergencias fue de $ 59770, según el Bureau of Labor Statistics. El 10 por ciento más bajos ganaron menos de $ 30 760, y el 10 por ciento ganó más de $ 107810. coordinadores de emergencia por lo general trabajan a tiempo completo y son a menudo de guardia para hacer frente a las crisis y situaciones de emergencia. Algunas tardes y fines de semana de trabajo para educar a organizaciones de la comunidad en los planes de respuesta a emergencias. El BLS estima que el empleo de los coordinadores de gestión de emergencias crecerá 18 por ciento en industrias de la salud y el 22 por ciento en las industrias de servicios científicos y técnicos entre 2012 y 2022 - tanto más rápido que la tasa promedio nacional estimado de crecimiento del 11 por ciento de todos los puestos de trabajo.