Discapacidad Coordinador Descripción del cargo
coordinadores de discapacidad organizan los servicios que las personas con discapacidad y sus familias reciben. También pueden proporcionar educación y formación a las personas con las que trabajan, y otros negocios, agencias y organizaciones. Los aspirantes a coordinadores de discapacidad deben tener las calificaciones adecuadas y podrían necesitar más educación, formación y certificación.
Contenido
- Trabajando como coordinador de servicios de discapacidad
- Video: prueba psicotÉcnica - ejemplo 03 - personalidad, razonamiento y figuras
- Cumpliendo con los requerimientos básicos
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- Cumplir con requisitos de educación
- La obtención de licencias necesarias
Trabajando como Coordinador de Servicios de Discapacidad
Video: PRUEBA PSICOTÉCNICA - Ejemplo 03 - personalidad, razonamiento y figuras
El papel de un coordinador de la discapacidad varía depende del empleador. Por ejemplo, el coordinador de servicios de discapacidad de la Oficina del Alcalde para Personas con Discapacidad en pares Chicago hombres y las mujeres con discapacidad con oportunidades de empleo y ayuda a prepararlos para puestos de trabajo, mientras que el coordinador de servicios de discapacidad en los consejos Comunidad Durham Technical College y trabaja con los estudiantes inscritos que tienen discapacidad. El coordinador de servicios de discapacidad en un departamento de los servicios del centro de salud de estar o experto puede garantizar que los pacientes con discapacidades a recibir los servicios que necesitan, y asegúrese de que sus familias a entender sus necesidades específicas.
Cumpliendo con los requerimientos básicos
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Para tener éxito como un coordinador de servicios de discapacidad, usted debe saber acerca de los programas y servicios disponibles para las personas que tienen discapacidades y la forma de trabajar de forma independiente, así como con un equipo. Tener habilidades de toma de decisiones fuertes, buen juicio y la capacidad de promover eficazmente en nombre de las personas que tienen discapacidades. También necesita excelentes habilidades de comunicación oral y escrita y ser capaz de trabajar bien con otros. También puede ser necesario para saber cómo planificar, supervisar y evaluar el trabajo de otros. Estar cómodo usando Microsoft Office y otros programas son estándar para el trabajo.
Cumplir con requisitos de educación
La mayoría de los empleadores esperan que los servicios de discapacidad a los coordinadores tienen al menos una licenciatura y algunos pueden preferir un título de maestría en educación especial, rehabilitación, terapia, psicología, ciencias sociales o un campo relacionado, especialmente para los coordinadores que tienen un puesto de gestión. Un empleador puede estar dispuesto a contratar a alguien que tiene menos educación. Por ejemplo, un coordinador de servicios para discapacitados en Saint Louis University que trabaja con los estudiantes que tienen discapacidades puede calificar para la posición con el grado justo de asociado. Los empleadores pueden pesar a su educación y experiencia previa en la revisión de sus calificaciones. Por ejemplo, usted puede calificar para una posición por tener un título de licenciatura y al menos tres años de experiencia en el desarrollo e implementación de programas directamente para las personas con discapacidades.
La obtención de Licencias Necesarias
Algunos empleadores requieren coordinadores de servicios a personas con discapacidad a tener licencias especiales. Por ejemplo, puede que tenga que tener la certificación como consejero de rehabilitación, intérprete nacional o profesional nacional de tecnología de asistencia.