Descripción de un Coordinador Posición Programa Clínico

coordinadores de programas clínicos son responsables de la organización y ejecución de las actividades diarias requeridas para ejecutar un programa clínico, de acuerdo con WellMed. Ellos supervisan el personal y trabajan para alcanzar objetivos en un aspecto del campo de la salud. El salario coordinador del programa clínico medio en 2010 fue de $ 68.000 de acuerdo a efecto. Estos profesionales deben cumplir varios requisitos de habilidades para realizar su trabajo con éxito.


Responsabilidades

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    programa clínico plan de coordinadores, desarrollar y supervisar los programas en una clínica y mantener los registros médicos de los clientes, de acuerdo con Toby House Inc. en Arizona, una instalación de tratamiento de salud mental. En un abuso de drogas comunidad terapéutica residencial, estos programas podrían ser las evaluaciones de drogas o programas de desviación de la corte, por ejemplo, de acuerdo con Banyan House.

    coordinadores de programas clínicos dirigen las actividades de los programas presupuestarios y son responsables de la creación y el establecimiento de procedimientos y políticas para la prestación de la atención. Se centran en el servicio al cliente y su relación con los pacientes, familiares, visitantes, médicos y otros miembros del personal, de acuerdo con DEMAYO Living Center en Nueva York, un programa de comportamiento neurológico. Además, los coordinadores de programas clínicos podrían manejar los arreglos de transporte para los pacientes, proyecciones de pacientes elegibles, encuestas a los pacientes y la distribución de materiales de promoción para ayudar con el reclutamiento y la educación de la comunidad.

Los demás derechos

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    coordinadores de programas clínicos también podría ser responsable de programar y dirigir las reuniones de personal o supervisión de los internos u otro personal. Estos profesionales aseguran orientaciones y continuos programas en servicio para los empleados clínicos del programa. Coordinadores, además, planean para el equipo, alimentos y otros materiales para reuniones y clases del programa. Pueden ser responsable de la ejecución de proyectos especiales e iniciativas de investigación así. Además, se reúnen información y preparar informes para evaluar la efectividad del programa.

Habilidades

  • coordinadores de programas clínicos deben tener fuertes habilidades en la evaluación de las necesidades del cliente. Deben ser amable, organizado y autodirigido. También deben tener fuertes habilidades de liderazgo, de tiempo y de gestión de proyectos y ser capaz de facilitar el cambio. Estos profesionales, además, deben estar dispuestos a trabajar con la población de pacientes único del programa. coordinadores de programas clínicos deben estar familiarizados con el software como Microsoft Excel, PowerPoint y Outlook o incluso SmartClinic y base de datos de MS. Ellos, además, deben tener fuertes habilidades de comunicación escrita y oral, así como la resolución de problemas y habilidades multitarea. Ellos deben garantizar la protección de la información médica de los pacientes también.

Ambiente

  • coordinadores de programas clínicos pueden trabajar en una variedad de entornos de atención de salud, como hospitales, comunidades residenciales de rehabilitación y clínicas. Por lo general, deben ser capaces de levantar hasta 50 libras. y empujar o tirar de objetos pesados. Estos profesionales también deben estar preparados para sentarse o estar de pie durante largos períodos de tiempo. También podrían tener que trabajar horas irregulares.

Educación

  • coordinadores de programas clínicos en general tienen al menos un grado de asociado, pero por lo general un título de licenciatura en un área como negocios, educación o una / campo clínico de atención médica. Los empleadores también pueden buscar los coordinadores de programas clínicos que tienen muchos años de experiencia de trabajo en un entorno clínico o incluso una licencia de enfermera registrada actual. Además, muchos empleadores prefieren candidatos con experiencia de apoyo administrativo progresiva o experiencia de gestión.

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