Cómo llenar una solicitud de empleo sin experiencia laboral

Las ofertas de empleo de barrio pequeña escala o oportunidades de trabajo voluntario en la sección de experiencia laboral. Por ejemplo, es posible que haya cortado el césped durante el verano, trabajó como niñera o voluntario en su biblioteca o local de animales refugio. En la solicitud de empleo, la lista de la organización, tales como "Refugio de Animales del Condado de madera," y hablar de sus principales responsabilidades. Si usted trabajó para los particulares, la lista del individuo como su supervisor y dejar el campo en blanco empleador. Introduzca las fechas en que trabajó, sus funciones de trabajo de cualquier pago que ha recibido, de acuerdo con los campos solicitados en la solicitud.

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Ponga su participación en actividades extracurriculares como experiencia de trabajo si no hay sección separada sobre la aplicación de una lista de las actividades. Por ejemplo, podría escribir, "El baloncesto Parkersburg High School, armador y el capitán del equipo 2012-2014. Ayudado prácticas de plomo equipo, ejercicios de velocidad facilitados, recaudación de fondos organizadas y equipos preparados para partidos en casa." Incluya su entrenador como su supervisor, pero poner el título "El entrenador" delante de su nombre. O bien, puede escribir "Parkersburg High School, Matemáticas tutor. Sesiones de tutoría organizado, ayudado a los estudiantes con el álgebra, la geometría y el cálculo, y los grupos de estudio facilitados." Enumerar el maestro o asesor que supervisa el departamento de tutoría como su supervisor. Si la aplicación le pide su salario por hora, dejarla en blanco o poner "NA" para no aplicable.

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Llame al departamento de recursos humanos o visitar la oficina del empleador en persona para discutir la sección de experiencia de trabajo de la aplicación. Si va a aplicar para una posición de nivel de entrada, el director de recursos humanos podría aceptar su hoja lista pequeños puestos de trabajo y voluntariado en lugar de la sección de experiencia de trabajo y le pedirá a su hoja de vida básico de la aplicación. O bien, el empleador podría pedir referencias personales adicionales para verificar sus calificaciones o pida ver sus transcripciones escolares o universitarios altas. No dude en ponerse en contacto con el empleador porque podría ver a su asertividad como una señal positiva que eres realmente un apasionado de la oferta de trabajo.

Si la solicitud pide el trabajo voluntario, actividades extracurriculares o internados en campos separados, escribir las letras "NA" en la sección de experiencia de trabajo. No deje la sección totalmente en blanco, ya que no quiere que el director de recursos humanos para pensar que lo pasó por alto. Incluir tanta información como sea posible en los otros campos de aplicación, como su alta escuela o la universidad los cursos, buenas calificaciones académicas, aficiones que exigían gran parte de su atención, y la participación en eventos comunitarios o voluntarios. Mientras que usted ha hecho valiosas contribuciones a su escuela o comunidad, un director de recursos humanos no se puede penalizar por la falta de experiencia de trabajo.