Cinco elementos de Inserción Laboral

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centros de inserción laboral en red con los empleadores que contratan graduados de la escuela. Los agentes de colocación a menudo hacen estas conexiones a través de las asociaciones profesionales de profesores, personal y alumnos de la escuela. Las escuelas también tratan de establecer contactos en empresas y organizaciones sin conexión previa a la institución, si los empleadores serán una buena opción para los estudiantes. El centro de colocación comparte la información que recibe sobre los empleadores con los estudiantes a través de las juntas de trabajo y orientación laboral.

Una escuela puede coincidir con un estudiante con un mentor profesional - un profesor asesor, un consejero de carrera, propietario o empleado de una empresa - ya en el primer año de la escuela. Tutores facilitan experiencias de trabajo-sombra y proporcionan introducciones a otros empleados en el campo. También ayudan a los estudiantes a escribir hojas de vida y preparación para entrevistas de trabajo, y sirve de información para objetivos de carrera de un estudiante y opciones de cursos.

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Si el plan de estudios no incluye prácticas o de educación cooperativa, una bolsa de empleo puede ayudar a los estudiantes a encontrar la formación en el puesto de trabajo y dar orientación sobre los procedimientos de aplicación, las expectativas de trabajo y pagan o créditos de los cursos ofrecidos por estas modalidades de trabajo a corto plazo. De acuerdo con un informe de la Asociación Nacional de Universidades y Empleadores, los empleadores “dibujarán aproximadamente el 40 por ciento de sus nuevos empleados universitarios para el año 2011 de sus programas de prácticas y co-op”.

Empleadores contratan a los estudiantes mediante la publicación de avisos con el centro de colocación de empleo o entrar al campus para cumplir los solicitantes. En una feria de trabajo de la universidad, por ejemplo, se reúnen varias organizaciones de reclutamiento en un corto período de tiempo, llenar solicitudes de empleo y aprenden acerca de las expectativas de trabajo. Las escuelas también crean bases de datos en línea donde los estudiantes y ex alumnos publicar sus hojas de vida para los reclutadores para ver y donde la lista de selección de personal ofertas de trabajo.

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Escuelas normalmente no garantizan graduados un trabajo dentro de su campo elegido. Sin embargo, los estudiantes deben revisar las tasas de colocación de una escuela, preguntan sobre el empleo de los graduados recientes y averiguar qué compañías reclutan normalmente en la escuela. El éxito del centro de colocación de empleo de una escuela no sólo depende de las ofertas del centro, sino también de los estudiantes que toman el máximo provecho de esos recursos.