Descripción del puesto de Coordinador Contrato

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coordinadores de contrato ayudar a los administradores en la negociación de los términos, las fechas y los pagos de los contratos con proveedores de servicios y proveedores. Crean los números de orden de compra de todos los proveedores y gestionar los pagos a través de cuentas de sus empleadores departamentos por pagar. coordinadores de contrato también mantienen expedientes de los contratos y asegurar que los departamentos apropiados pagan, lo que ayuda a los departamentos de contabilidad mejor asignar y gestionar los presupuestos de la empresa. Otras funciones importantes de este trabajo incluyen la evaluación del desempeño de los proveedores y la ruptura de los contratos de los que no cumplen con sus estándares. Por ejemplo, un coordinador de contrato puede suspender hacer compras de un proveedor de alimentos si la compañía no da saltos de precio ofrecidos por los competidores.

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La mayoría de los coordinadores del contrato de trabajo en oficinas en horario de oficina. El trabajo puede obtener estresante, ya que ayudan a los supervisores en el cumplimiento de los plazos de las negociaciones del contrato, ya sea que estén comenzando, la renovación o sustitución de los vendedores. Podrán reunirse de vez en cuando con nuevos proveedores fuera de la oficina para evaluar mejor sus capacidades de transporte y de llenado de órdenes.

Los solicitantes pueden calificar para empleo coordinador contrato con diplomas de escuela secundaria o títulos de asociado, pero la mayoría tienen títulos de licenciatura en negocios, finanzas, contabilidad, ingeniería, administración pública o la gestión de instalaciones. Asimismo, los empleadores prefieren contratar a los que tienen uno o más años de experiencia ayudando a los administradores de contratos con los contratos. Otros requisitos son esenciales atención a los detalles, y analítica, organización, comunicación e informática.

La Oficina de EE.UU. de Estadísticas Laborales no se proyecta el número de puestos de trabajo para los coordinadores del contrato. Se estima un aumento del 12 por ciento en el empleo 2012-2022 para secretarias y asistentes administrativos, que realizan muchas funciones similares a las de los coordinadores del contrato. Esto es casi lo mismo que la tasa nacional para todas las ocupaciones. Las empresas no pueden sustituir a los avances tecnológicos de las habilidades interpersonales de secretarias y asistentes administrativos, lo que debería dar lugar a oportunidades de trabajo estables. El salario promedio de secretarias y asistentes administrativos fue de $ 34.000 al año a partir de mayo de 2013, según el BLS. en 2014, Glassdoor informó salarios promedio de $ 39.000 auxiliares administrativos.

La posición directamente por encima de la mayoría de empleo coordinador de contrato es el de administrador del contrato. los administradores de contratos supervisan el trabajo de los coordinadores del contrato, para capacitarlos en las políticas y procedimientos de contratación. Ellos asignan tareas a los coordinadores, pero son responsables de mantener los registros apropiados de todos los contratos. La mayoría de los administradores de contratos tienen una licenciatura en negocios y gestión de instalaciones. El salario promedio de un administrador del contrato fue de $ 59.000 al año en 2014, según Glassdoor.