Habilidades de administración de contratos

Video: La contratación de habilidades administrativas-B

Una de las funciones más importantes de la administración del contrato implica la comunicación. Los candidatos seleccionados deben sobresalir en esta área. Los administradores son responsables de la elaboración de documentos, elaboración de propuestas y la coordinación con todas las partes involucradas en el acuerdo contractual. A menudo, estos profesionales están llamados a comunicar la política. profesionales del contrato tienen un amplio alcance de las personas para comunicarse con sobre una base rutinaria. Los clientes, los equipos multi-funcionales y proveedores de toda la interfaz con estos profesionales. habilidades de presentación son también importantes en el desempeño de esta función.

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administradores experimentados tienen responsabilidades de negociación que requieren estrategias inteligentes. Los contratos pueden ser muy complejos. Ponerse de acuerdo con los acuerdos implica habilidad. Antes de que reside en las negociaciones del contrato, un administrador pasa los requisitos de tiempo en el análisis. Durante la reunión de la negación, estos profesionales deben pedir lo que se necesita y hacer un caso de por qué se le debe dar. Esto requiere una comunicación directa y un sentido de justicia y equidad. Los administradores negocian con tacto y diplomacia, pero se mantienen firmes en los puntos clave.

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Mantenerse al tanto de las nuevas regulaciones que afectan a la función de contrato es también una parte del trabajo. Los administradores deben analizar las políticas y leyes corporativas que se refieren a contratos específicos. La revisión de los contratos significa pasar tiempo comprender disposiciones especiales, requisitos y condiciones para asegurarse de que cumplen con la legislación y siguen los procedimientos adecuados. Los administradores deben ser astuto en las prácticas de negocio, tener una comprensión de las cuestiones financieras y practicar el buen juicio. La resolución de problemas es importante. Los individuos con habilidades analíticas finamente sintonizados son rápidos para llegar a soluciones y recomendaciones.

Se trata de documentos complejos en un entorno de ritmo rápido requiere la capacidad de organización. Seguimiento de los cambios y el seguimiento de los contratos en diferentes fases es una de las funciones básicas asumidas por los administradores de contratos. Mantenerse organizado y en control de los numerosos detalles toma el foco. Los administradores deben ser pro-activo.

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Trabajar con equipos multi-funcionales requiere capacidad de liderazgo. El proceso de contratación implica individuos con diferentes estilos y personalidades. Los administradores deben tener fuertes habilidades de trabajo en equipo. Saber cómo resolver los problemas entre los miembros del equipo y otro personal clave es parte de ser un líder respetado. El poder de la influencia juega un papel en el trato con los compañeros y la gestión de alto nivel. La gestión del cambio también es alta en la lista de las responsabilidades del trabajo. los administradores de contratos colocados en un papel de supervisión pasan tutoría tiempo y subordinados de formación. También deben ejercer buen juicio en la selección de nuevos miembros para el equipo.