Cómo calcular el punto medio de un rango de salario
El punto medio de un rango de salario está a medio camino entre el extremo superior y extremo inferior. Si un rango de salario aparece como $ 45.000 a $ 55.000 por ejemplo, el punto medio es $ 50.000. Un nuevo empleado con experiencia mínima normalmente comienza en el extremo inferior de un rango de salario. Por lo general, necesita un par de años de experiencia para comenzar en el punto medio de un rango de salario.
Contenido
- Las negociaciones salariales
- Ejemplo punto medio
- Video: estadÍstica - cómo calcular la media aritmética
- Video: valoración de puestos de trabajo - metodos cuantitativos: sistemas de puntos por factor
- Video: tabla de frecuencias
- Video: excel 2010 - calcular promedios
Las negociaciones salariales
Los empleadores consideran el punto medio de un rango de salario como el valor de mercado de un trabajador experimentado. Por lo tanto, su oferta de trabajo por lo general caen en o cerca del extremo más bajo si usted no tiene una gran experiencia para el puesto. Para negociar un salario en o cerca del punto medio, debe venir equipado con una prueba de que se puede realizar como un trabajador calificado desde el primer día. Además, usted debe investigar los salarios típicos con el Bureau of Labor Statistics y otros empleadores para determinar si un empleador está bastante evaluando el valor de mercado del trabajo.
Ejemplo Punto medio
En su resumen salarios para "vendedores al por menor," el BLS indica el punto medio de pago típico de los empleados fue de $ 21,140, a partir de mayo de 2013. Este punto medio significa la mitad de los vendedores al por menor hecha en o por encima de esta marca, mientras que la mitad hecha en o por debajo de esta marca . Con la experiencia moderada, debe pagar normalmente se esperaría similar a este nivel.
- Crédito de la imagen Goodluz / IStock / Getty Images