¿Cómo funciona un entrenador empresarial Pase un día de trabajo?

Un entrenador de las empresas desarrolla empleados de una empresa. entrenadores corporativos lograr esta hazaña por cualquier número de actividades, como seminarios. entrenadores corporativa lleva a cabo reuniones o hacer anuncios acerca de los oradores invitados, la ubicación de un evento, y cómo prepararse para el evento. entrenadores corporativos funcionan como maestros, informadores y entrenadores en temas que van desde el trabajo en equipo de las habilidades técnicas. El tipo de actividades empleadas pueden no ser necesariamente por un entrenador humana, como el avance de la robótica y los sistemas de información de la computadora ha abierto un nuevo nivel de entrenamiento. Robótica y soluciones de TI para el trabajo de formación corporativa mejor en ambientes que son demasiado ocupado para que los empleados dejen su productividad, tales como un centro de ingeniería o de fabricación. La robótica y la función de la tecnología informática mejor con la formación que requiere que el empleado para llevar a cabo los ejercicios que requieren sólo una respuesta a cada pregunta planteada por el programa o máquina.

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En un día típico, un entrenador de las empresas puede sentarse con un grupo de empleados con el fin de entrenar a los empleados en un nuevo sistema o para probar la implementación de un nuevo sistema. Por ejemplo, un grupo de codificadores de facturación médica puede necesitar capacitación ya que la empresa cambia de un viejo sistema de entrada de datos de la computadora a una nueva. Otro tipo de formación podría incluir profesorado sobre nuevas leyes o la mejora del servicio al cliente. Un entrenador de las empresas también será responsable de la coordinación de simulaciones de trabajo en equipo para probar qué tan bien los nuevos empleados se ajustan a determinados grupos dentro de la empresa. Como algunos entrenadores corporativos pueden ser contratistas independientes o una organización de terceros que proporciona un servicio a una empresa, el entrenador de las empresas que no tenga la autoridad para adjudicar o de disciplina individuos en una empresa. Sin embargo, entrenadores corporativos pueden certificados a los que completar la formación especializada. La autenticación de cualquier certificado dependerá de si o no la formación empresarial se lleva a cabo en colaboración con una universidad.

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Las principales compañías invierten en la educación de sus empleados. Las empresas contratan entrenadores corporativos para mejorar el rendimiento de sus empleados en sus puestos de trabajo actuales, así como capacitar a los empleados para el progreso en el trabajo. Empresas y luego confían la entrenador de las empresas para gestionar el desarrollo de sus empleados. entrenadores corporativos gestionar los nuevos empleados en la etapa inicial de empleo, sobre todo en tareas difíciles, como los nuevos procedimientos de codificación o reglas para la facturación médica. En general, el entrenador de las empresas gestiona la transferencia de conocimientos a los empleados. Durante las simulaciones de grupo, el entrenador de las empresas supervisa el desarrollo de "habilidades blandas", que es la comprensión básica de cosas como la gestión del tiempo, trabajo bajo presión, la comunicación efectiva y la colaboración con los compañeros y las habilidades de liderazgo. Un entrenador de las empresas gestiona los programas que ayudan a elevar la moral, mejorar el trabajo en equipo y avanzar en las habilidades de los trabajadores de una empresa.