Cómo hacer triviales durante una entrevista de trabajo

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Se adhieren a los temas de seguridad Small Talk: el clima, deportes, o qué tan grave es el tráfico. Recuerde que una pequeña charla es una buena manera para que la otra persona para evaluar sus habilidades de la gente y cómo reacciona bajo presión. Otros están buscando a su capacidad de lenguaje corporal y la comunicación, y lo que en realidad se dice durante la conversación es secundario.

No elogiar demasiado. Al comentar sobre la belleza del niño en el marco de imagen es o cómo es agradable la oficina se ve sólo hará que el sonido desesperado. Si el entrevistador plantea el problema en primer lugar, que está bien hacer comentarios sobre estas cuestiones, pero no trate de romper el hielo con el anuncio de que amas a la pintura en la pared.

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Salta sobre las observaciones formuladas por la otra parte. Si el entrevistador dice que fue a la misma universidad que lo hizo, o si él menciona usted tiene algunos intereses comunes, tomar el comentario y lo convierten en una conversación (de 2 a 3 frases) corto.

Asegúrese de buscar interesados, incluso si los temas tratados no son interesantes. La charla está ahí para romper el hielo, no para participar en el tipo de conversación interesante que tendría con gente que conoces.

Evitar la educación de todo lo relacionado con el trabajo en sí. Esto incluye las horas de trabajo, salario o incluso el hecho de que conoces a alguien que trabaja en la misma empresa. También, evitar hablar de trabajos anteriores y cualquier cosa que pueda ser interpretado como relacionado con estos temas.