Cómo entrevista para un trabajo de camarera
Varios de los beneficios de un trabajo de camarera incluyen horarios flexibles, buena paga gracias a las extremidades y, en la mayoría de los casos, descuentos en comidas en restaurantes. Al entrevistar a un puesto de camarera, es importante tener en cuenta lo que el empleador está buscando. De esta manera, usted será capaz de presentarse de la mejor manera posible durante la entrevista. gerentes de restaurantes quieren que los empleados que son amables, bueno en una pequeña charla y siempre tienen una sonrisa de un huésped. Su actitud en la entrevista es esencial para conseguir un trabajo de camarera.
Contenido
Cosas que necesitará
- -traje casual de negocios
Vestirse para la entrevista. casual de negocios está muy bien, pero debe mantenerse alejado de los pantalones vaqueros, camisetas o camisas con diseños gráficos. Su equipo crea una primera impresión con un empleador, y desea que la impresión de ser que se tome el tiempo para mirar agradable.
Sonreír y ser abierta en sus gestos. Cruzar los brazos, poniendo las manos en los bolsillos o dar respuestas muy cortas hacen que parece cerrado. Por sonriendo y ser amistoso con su lenguaje corporal, que da la impresión de que iba a funcionar bien con los clientes.
Mención fortalezas que se beneficiarían de un restaurante. Multitarea, una actitud positiva, la capacidad de difundir situaciones de tensión, y prosperar en ambientes ocupados son todas las cualidades que un gerente del restaurante se ve en los candidatos. El trabajo en equipo también es importante centrarse en lo que va a trabajar con una variedad de personas todos los días como camarera.
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Dejar de mencionar los puntos débiles que sugieren que podría ser un ajuste pobre para un restaurante. Una técnica inteligente es convertir las debilidades en fortalezas. Por ejemplo, se podría decir que uno de sus puntos débiles es la necesidad de estar constantemente en movimiento, siempre en busca de más trabajo que hay que hacer en lugar de tener una personalidad más relajado. En este caso, su “debilidad” es en realidad una fortaleza. O puede ser que mencionar que no le gusta trabajar solo, prefiriendo ser parte de un equipo.
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Dar los ejemplos adecuados de atención al cliente que nos ha facilitado en trabajos anteriores. Una pregunta común en las entrevistas camarera le pregunta acerca de la experiencia pasada. Utilizar la experiencia sirviendo, si es posible, pero si usted no tiene ninguna, se centran en los ejemplos que demuestran su capacidad para trabajar con los clientes. Ejemplos de como se trataba de una situación difícil o clientes problemáticos son buenas, pero sólo utilizan aquellos con resultados positivos. El empleador quiere saber que se puede convertir lo negativo en positivo y dejar que el cliente desee volver al restaurante.
Consejos advertencias
- Solicitar un puesto de camarera en persona entre 2 y 4 p.m., de lunes a jueves. Su aplicación va a ir a la parte inferior de la pila si viene durante el almuerzo o cena horas. Muchos restaurantes tienen entrevistas de los lunes, por lo que si se aplica en el principio de la tarde, es posible que pueda conseguir una entrevista ese mismo día.
- No divagar la hora de contar historias. Los servidores tienen que ser capaces de interactuar con las tablas rápidamente para dar el mejor servicio. En su entrevista, siendo capaz de dar ejemplos de trabajos anteriores con rapidez mostrará un futuro empleador que usted será capaz de comunicarse bien con los clientes.