Desventajas y ventajas de la gestión del hotel
Para un extraño, el trabajo del director del hotel puede aparecer tanto glamour y estresante. El gestor de la vida y en un pueblo ubicación podría optar por visitar- sin embargo, que no se encuentra de vacaciones, sino que más bien se está adaptando los planes de viaje de los demás. El turismo es un gran negocio - un patrón de muchos y una industria rentable - y el turismo no podía florecer sin el negocio de alojamiento. En 2008, los directores de hotel supervisados más de 4,6 millones de habitaciones en los Estados Unidos, generando $ 140,6 mil millones en ingresos, de acuerdo con la American Hotel Asociación de alojamiento.
Contenido
- Educación y entrenamiento
- Video: administrativa - gestión de proveedores para hoteles y agencias de viaje
- Empleo
- Ambiente de trabajo
- Compensación
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Educación y entrenamiento
Video: Administrativa - Gestión de proveedores para hoteles y agencias de viaje
En el pasado, un gerente de hotel comúnmente se promovió desde dentro de la propia organización. En estos días, un fuerte candidato para la posición pueden necesitar educación formal, además de la experiencia en el trabajo práctico. Esto podría añadir años y gastos para la carrera TRACK- sin embargo, que la educación no tiene por qué ser una licenciatura en administración de hoteles. Un empleador también puede favorecer un grado de artes liberales además de realización de algunos cursos de gestión de hotel, un grado de asociado o un certificado de clasificación en la gestión hotelera, o finalización con éxito de un programa de entrenamiento patrocinado por la cadena hotelera. Además, alguien con la educación correcta puede esperar para comenzar en el nivel y pagar de asistente del gerente, en lugar de trabajar su camino hacia arriba desde la parte inferior de la cadena alimenticia de hotel de trabajo.
Empleo
El título del trabajo puede parecer estrecho, pero la configuración del trabajo puede ser sorprendentemente diversa. Un director de hotel - o gerente de Alojamiento - pueden supervisar un hotel grande o pequeña en una grande o pequeña cadena hotelera, poseer o administrar una cama y desayuno o una posada, operar un rancho, gestionar un parque recreativo para personas con vehículos y campistas, supervisan una pensión, o ejecutar un complejo de playa o de campo del esquí. Según el Bureau of Labor Statistics, se espera que el empleo de los administradores hoteleros a crecer más lentamente que los demás de 2008 y 2018, lo que la competencia para las posiciones deseables sería feroz. Sin embargo, los solicitantes con títulos universitarios se destacan en relación con los que carecen de ellos.
Ambiente de trabajo
Los gerentes de hotel trabajan largas horas y los fines de semana, a menudo bajo condiciones de estrés que requieren habilidades de pensamiento, el ingenio, la diplomacia y la comunicación rápida. Dependiendo de la queja de un cliente o la satisfacción resplandeciente, las responsabilidades de servicio al cliente puede resultar irritante, difícil o gratificante. Un gerente, por definición, también supervisa, organiza y delegados del trabajo de los empleados. Esto implica decisiones complejas sobre todo de las finanzas de manipulación, a la organización de una convención, a la fijación de los desastres de fontanería y el cambio de decoración. Muy a menudo, una promoción de carrera en esta industria significa trasladarse a otro hotel en otra ciudad.
Compensación
Video: VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LOS SISTEMAS AMADEUS Y SABRE CON RELACIÓN AL PROGRAMA JCL HOTEL
La paga varía dependiendo del tipo y tamaño del empleador y las responsabilidades del trabajo del empleado. En 2008, el salario anual de un gerente de alojamiento promedio de poco menos de $ 46,000 con el ingresos más bajos del 10 por ciento ganan menos de $ 28,160 y el más alto de compensación más de $ 84.270. Muchos empleadores ofrecen bonos, formación gratuita o de reparto de utilidades, además de que el salario. Además, dada la naturaleza del trabajo, alojamiento, comidas, lavandería y otros beneficios podrían ser gratis o con descuento.