Cómo escribir una carta de Navidad a los empleados y Asociados comerciales
Escribir una carta de Navidad a los empleados y asociados permite a los miembros del personal saben que están en su mente durante las vacaciones. Alabar al personal por los logros durante el año, y animar a los asociados que esperar un año más productivo. Deje que los socios saben objetivos de su empresa para el próximo año para fortalecer sus relaciones.
Piense en qué temas desea dirección, y trabajar sobre ellos para crear un contorno de su carta. Determinar qué logros o hitos deben ser reconocidos. Incluir nuevas ubicaciones, ampliaciones o nuevas líneas de productos.
Desear a los asociados una temporada de vacaciones cálida, feliz en el primer párrafo. Reconocer varias de las vacaciones de invierno - Hanukkah, Kwanzaa y Navidad.
Diga a los empleados lo mucho que apreciamos su trabajo duro en el segundo párrafo. Reconocer a las personas que han hecho avances dentro de la empresa, que se celebra un hito o incorporado a la plantilla.
Alabe a los empleados sobre los objetivos que se cumplieron este año. Recordarles las medidas positivas que la compañía hizo, y reafirman que se necesita un equipo para alcanzar dichos objetivos.
les deseo unas maravillosas vacaciones con su familia y amigos para cerrar la carta. Si la compañía está planeando una reunión de vacaciones, recordarles que deben unirse a las festividades.
Imprimir la carta con el membrete de temporada.
Incluir cartas de los empleados con cheques de pago o el boletín anterior a las vacaciones de Navidad. El lugar ideal es con un cheque de pago que incluye un bono de vacaciones. Envíe la carta a los socios y contratistas independientes.
Consejos advertencias
- Mantener la letra alegre, de temporada y alegre.
- No hable de pérdidas de la empresa o despidos.