El salario promedio de un director de cuidado de niños

Un director de cuidado de niños trabaja para proporcionar a los niños un ambiente seguro y cómodo mientras sus padres están en el trabajo para el día. Un entorno de cuidado infantil de calidad puede ayudar a los niños a mejorar sus habilidades de lectura, sociales y de lenguaje. directores de cuidado de niños supervisan el personal en un centro de cuidado de niños y son responsables de las operaciones diarias de programación y educativos de la instalación. Según la oficina de EE.UU. de Estadísticas Laborales, las ganancias promedio por hora de los directores de cuidado de niños caen por debajo de la media del sector privado de $ 18,08 por hora, a partir de octubre de 2010.

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La Oficina de EE.UU. de Estadísticas Laborales indica que el salario promedio nacional ganado por un director de cuidado de niños o el administrador de programa en mayo de 2008 fue de $ 39940. El rango salarial nacional para los directores de cuidado infantil oscila entre $ 25.910 a $ 77.150. Los salarios varían en función de la ubicación geográfica del centro de cuidado de niños y el número de niños matriculados en el centro.

De acuerdo con el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, los estados que pagan el salario más alto para los directores de cuidado infantil y administradores de la educación preescolar son California, Nueva York, Nueva Jersey, Massachusetts y Rhode Island-directores de cuidado de niños en el Distrito de Columbia también ganan un salario más alto en promedio. Las principales áreas metropolitanas para las personas interesadas en seguir una carrera como director de cuidado de niños incluyen las ciudades de San Francisco, San Mateo y Redwood City California. En Florida, los directores de cuidado de niños pueden llegar a ganar más en las áreas metropolitanas circundantes Tampa y Miami. directores de cuidado de niños en Flint, Michigan., y Tacoma, Wash., también pueden esperar un salario más alto que el promedio.

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Muchas posiciones en el cuidado de niños se pueden obtener con un diploma de escuela secundaria y licencia del estado requerido. Al igual que muchas ocupaciones, el nivel de educación mejora un candidato tiene el potencial de ingresos. Los individuos que tengan una licenciatura pueden anticipar que ganan entre $ 30.000 y $ 43.000 por año, a partir de octubre de 2010. Las personas que poseen un título de maestría en educación puede llegar a ganar entre $ 34.000 y $ 61.000 al año. Según el sitio web PayScale, la experiencia vale la pena también. Las personas que han trabajado en la industria de cuidado de niños durante varios años a menudo ganan más que los individuos con poca o ninguna experiencia.

directores de cuidado de niños que trabajan en el hospital, los ajustes por colegios o universidades tienen el mayor potencial de ingresos, con salarios que van desde $ 30.000 a más de $ 70.000 por año. directores de cuidado de niños que trabajan en centros de la franquicia de cuidado de niños, escuelas públicas, organizaciones sin fines de lucro o empresa de servicios en el cuidado de los niños puede llegar a ganar un salario que oscila entre $ 25,000 a $ 42,000 al año.

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Se espera que las oportunidades de empleo de los directores de cuidado de niños en edad preescolar y administradores que crezca un 12 por ciento hasta el 2018, según la Oficina de EE.UU. de Estadísticas Laborales. La rotación es relativamente alta, lo que ofrece oportunidades continuas para romper en esta industria. Se espera que la necesidad de que los centros formales de cuidado de niños para seguir creciendo a medida que más padres buscan cuidado infantil fuera del hogar. Muchos estados también están invirtiendo en programas preescolares públicos, creando una demanda permanente de preescolar y cuidado infantil directores.

Varias iniciativas existen para combatir los salarios bajos asociados con el campo de cuidado de niños. El Centro para el personal de atención infantil tiene una campaña de “salarios dignos” en curso que está trabajando para mejorar los salarios en la educación infantil y de cuidado de niños mano de obra temprana. El Child Care WAGE $ y enseñar a los proyectos de la primera infancia a cargo de la Asociación de Servicios de cuidado de niños también tienen iniciativas que se esfuerzan por proporcionar una compensación justa para las personas que trabajan en los campos de cuidado infantil y educación de la primera infancia.