Las descripciones de empleo DCF
Los que trabajan para DCF, o el Departamento de Niños y Familias, ayudan a las personas a resolver problemas personales y familiares. Se encuentran con casos de abuso, el desempleo y la discapacidad. Deben abogar por sus clientes a mejorar su situación familiar y escolar. Ellos coordinan una variedad de servicios, como las opciones de cuidado de día o de cuidado de la salud.
calificaciones
DCF trabajadores a menudo tienen una licenciatura en trabajo social, psicología o la sociología. Para avanzar en el campo, a menudo se requieren grados de maestría. De acuerdo con la Oficina de Estadísticas Laborales, la mayoría de los estados requieren que los trabajadores sociales para obtener la licencia o certificación.
DCF trabajadores deben ser emocionalmente estable y responsable. Ellos deben prestar atención a los detalles y prosperar cuando se trabaja de forma independiente bajo presión.
Responsabilidades
trabajadores del DCF proporcionan servicios de asistencia social para niños y familias, incluyendo asesoramiento, evaluaciones y consultas. DCF trabajadores deben mantener historiales médicos, educativos y sociales. Investigan situaciones familiares, como el abuso o negligencia. En su caso, los trabajadores de DCF eligen los padres de acogida para niños que deben ser separados de sus padres no aptos.
Deben hacer recomendaciones a los sistemas judiciales de menores. DCF trabajadores también deben coordinar con los psiquiatras y otros miembros del personal de salud mental para diseñar planes de tratamiento y hacer referencias.
Compensación
El salario anual promedio para los trabajadores sociales, según el Bureau of Labor Statistics, fue de $ 39.530 en 2009. La oficina de trabajo también prevé el empleo de este campo para crecer en un 16 por ciento entre 2008 y 2018.