Cómo diseñar un organigrama tienda al por menor
tiendas al por menor pueden tener tan sólo dos o tres empleados, o hasta varios cientos en unos grandes almacenes. Una tienda pequeña por lo general no tiene un organigrama formal, mientras que un gran uno se basa en una tabla bien planeada y pensada. La administración de la tienda tiene varias opciones en el estilo de la tabla en función de su filosofía de la forma en la tienda se debe ejecutar. Independientemente de los cuales se elige el estilo de gestión, la mayoría de las cartas de organización más grande de tiendas minoristas comienzan a tener un aspecto similar a un árbol de Navidad en la forma en que se extienden hacia abajo desde un único punto.
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Decidir si desea que la tienda para ser administrado por departamento o por tarea. Por ejemplo, el departamento de ropa femenina de los hombres pueden tener directores independientes con sus propios compradores, encargados de la mercancía y empleados. Otra forma de administrar el almacén es tener departamentos como sub-ramas, con un administrador gerente, comprador y mercancía al servicio de todos los departamentos.
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Coloque la persona que es en última instancia el encargado de la tienda en la parte superior de la tabla en su propia caja. Este puede ser el propietario, el director general o el presidente tienda.
Dibuje una línea descendente de las cajas con las posiciones que reportan directamente al director principal. Esto sería empleados tales como el contable, el jefe de seguridad, el directores de departamento, compradores, comercialización y cualquier otro puesto de gestión.
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Dibuje una línea de lado a cualquier posición especial que depende directamente del jefe, pero no es un gestor de sí misma. Una posición típica en la tabla es un auxiliar administrativo.
Trazar una línea hacia abajo desde las sub-gerentes y conectarse a cajas de los que informan a ellos, tales como asistente del gerente, empleados administrativos y personal de ventas.
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Mira a través de las listas de nómina para asegurarse de que cada empleado se explica en la carta. Cada persona debe estar en por lo menos una caja, con una línea clara que indica que se informa a. Posiciones que están actualmente sin cubrir se observan por un cuadro en blanco. Posiciones que se pueden añadir a la tienda en una fecha posterior a menudo se observaron con un cuadro gris con una línea de puntos.