Retail Clerk recuperación Descripción del trabajo

Un empleado de recuperación menor desarrolla planes para prevenir y detectar el robo interno y para asegurarse de que los procedimientos adecuados se cumplen si se produce un robo. Un empleado también ayuda en investigaciones y entrevistas posibles sospechosos y testigos de delitos tienda. Un empleado de la recuperación deben ser competentes en la vigilancia de la cámara y dar instrucciones para los asociados y la gestión en este ámbito.

otros deberes de un empleado de la recuperación por menor incluyen la ejecución de informes periódicos, el seguimiento inconsistencias con el flujo de caja de la tienda y la revisión de documentos para evitar errores de escasez.

Un empleado de recuperación menor entrena gestión de tiendas y asociados en la prevención de la pérdida y les enseña a seguir los procedimientos de documentación correcta después de un incidente.

Para calificar para esta posición, las personas deben tener un diploma de escuela secundaria y el conocimiento previo de recuperación menor de trabajar en otra tienda o cadena de tiendas pequeñas. Los candidatos también deben tener conocimiento de la computadora y el equipo de vídeo, estar dispuesto a viajar a varios almacenes día si es necesario y tienen la capacidad de levantar objetos y equipamiento.

Según Salary.com, el salario medio de un empleado de recuperación menor en 2010 es de $ 37 446. El sueldo se basa en la educación y la experiencia de un candidato.