Lo que es corta-Ejecutar la oferta agregada?

La curva de oferta es uno de los conceptos centrales en el estudio de la economía. En esencia, se explica la relación entre la cantidad ofrecida por una empresa, ya qué precio. oferta agregada a corto plazo describe esta relación en la economía en su conjunto, y es por lo tanto un concepto común en la macroeconomía. la oferta agregada de corto plazo con el respaldo de dos modelos: el modelo de salarios rígidos y el modelo de precios rígidos.

oferta agregada a corto plazo, a menudo abreviado como SRAS, representa la relación entre la cantidad de un producto producido y el precio para producirlo. A menudo se muestra junto a la curva de demanda agregada al demostrar niveles de equilibrio de precio y cantidad. La curva de oferta agregada es en la que se muestra la relación precio y la cantidad de todos los productores de la economía. La curva de oferta agregada a corto plazo también se diferencia de la curva de oferta agregada de largo plazo en que en el corto plazo, la oferta es dictada por ambos niveles de precios y de producción, mientras que en el largo plazo, se determina sólo por los factores de producción con el precio como dado.

Cuando se ve gráficamente, con el precio en el eje y y la cantidad en el eje x, la curva de oferta agregada de corto plazo se inclina hacia arriba, con la pendiente de la curva aumenta aún más con el precio. Esto difiere de la curva de oferta agregada de largo plazo, que es simplemente una línea recta y vertical. La razón por la curva tiene pendiente positiva puede explicarse por una variedad de modelos- sin embargo, los dos más comunes son los modelos pegajosa salariales y de precios rígidos.

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salarios rígidos significan que los salarios no varían en gran medida con el tiempo, que el trabajador tiende ser pagados sobre una base previamente acordada, contractual. Se necesita tiempo para un trabajador para cambiar su salario debido a la idea errónea de los trabajadores de los precios en la economía. Cuando los precios suben, los salarios reales caen. Los salarios reales, a diferencia de los salarios nominales, se pueden definir, en esencia, como el poder adquisitivo. Cuando estos salarios reales caen, es más barato para una empresa contratar más empleados para producir más salida.

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la rigidez de precios significan que los precios no se cambian inmediatamente debido a razones externas. Esto se debe a que es imperfecta detallada, las empresas no siempre tienen la mejor información sobre la economía de inmediato. Así, cuando una firma espera que los precios más altos de los insumos, que fijan sus propios precios altos. Otras empresas hacen esto para sacar provecho de la percepción de la primera firma de precios de los insumos. El precio de salida más alta da un incentivo a una empresa para aumentar la producción, ya que las ganancias serán mayores. La demanda aumenta con niveles más altos de producción, que a su vez provoca la rigidez de precios en aumento. Este proceso continúa, lo que resulta en una curva de oferta de pendiente ascendente.