¿Cuál es el mejor color para paredes de la oficina?
Las paredes blancas pueden hacer una oficina demasiado estéril, mientras que las paredes negras pueden asustar a sus clientes de distancia. No importa qué tipo de trabajo que se encuentra, el color de sus paredes puede ayudar a estimular los trabajadores, relajar los clientes y crear un espacio acogedor. Tanto si trabaja en una oficina pequeña, grande o casa, usted debe elegir el color perfecto para ayudar a su negocio tenga éxito.
Color y del estado de ánimo
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Considere cuidadosamente lo que el estado de ánimo que desea establecer en la oficina. De acuerdo con la revista de la Salud, los colores de nuestro entorno pueden tener tanto una respuesta emocional y fisiológica (Referencias 1). Al ver colores de pared de color rojo y violeta vibrantes en realidad estimula la producción de adrenalina en el cuerpo, lo que aumenta sus niveles de energía y creatividad. azules claros tienen un efecto calmante, mientras amarillos y verdes hacen habitantes de oficina más alegre. Negro puede establecer un tono de poder y dominación.
La intensidad de los colores y combinaciones de colores también tienen sus propios efectos. Mientras que los tonos de color azul pálido pueden crear un ambiente relajante, azules brillantes son tan estimulante como los rojos y violetas. No importa lo que provoca el color individual, colores contrastantes pueden ser discordante y agitar a los visitantes. Tigre color recomienda el uso de colores análogos en la rueda de colores para crear un ambiente de armonía (Referencia 2). Esto imita los tonos complementarios que se encuentran en la naturaleza.
Función Oficina
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Elija un color basado en el funcionamiento de su oficina. El consultorio de un médico requiere colores suaves para ayudar a calmar pacientes nerviosos. Estimular a los trabajadores cubículo con rojos brillantes, violetas y azules. Considere suaves tonos de amarillo para la consulta de un psicólogo infantil, para ayudar a los niños a sentirse relajado y positivo.
Busque colores más profundos para ayudar a disimular la suciedad y las huellas dactilares en las oficinas con una gran cantidad de tráfico, en particular de naves adosadas, garajes o laboratorios. consultorios médicos y los distribuidores de alimentos deben trabajar con colores más claros para mostrar un ambiente limpio y fresco a los clientes.
Preferencia personal
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Seleccionar un color que se adapte a su gusto personal. Una pared de color rojo brillante puede estimular el trabajo para algunos, e irritar a otros. Considere ligeramente diferentes tonalidades que van a trabajar para usted - un profundo naranja quemado también puede estimular la creatividad, sino que crea un espacio más cálido que un rojo brillante. Si el azul pálido es demasiado frío o aburrido, trate de un verde agua o la luz de salvia para crear un espacio relajante pero más interesante. Para oficinas con varios trabajadores, sondear el personal por sus propias preferencias. Si la mayoría de su personal odia el nuevo color, van a ser menos productivos e incluso pueden ser más propensos a dejar.
Mobiliario
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Trabajar con sus muebles y alfombras existentes. paredes amarillas pueden ser alegre, pero van a chocar terriblemente con muebles de color malva. escritorios abedul pálidos pueden ser amenizados con los colores rojo y naranja profundas de la pared. muebles de color negro liso puede completar una oficina moderna con fríos azules o rojos vibrantes. Mantenga muestras de color para cada elemento en la oficina para asegurarse de que funciona tanto con los muebles, alfombras, y el asiento.
El tamaño de la habitación
Pequeñas oficinas pueden trabajar tanto con colores claros y oscuros, aunque un poco demasiado oscura puede hacer que el espacio también como una cueva. Los colores vibrantes puede ser demasiado de algo bueno en un gran espacio-Sólo pensar en hacer una o dos paredes de acento y el equilibrio con un tono más neutro. pasteles pálidos en una oficina grande puede lavar el espacio OUT- probar dos paredes de salvia pálido con dos paredes de color verde pálido para añadir interés.
