¿Puede un jefe darse a sí mismo un bono de empresa?
Mientras que los propietarios de negocios generalmente tienen derecho a darse bonos de la compañía, ciertas regulaciones fiscales de Estados Unidos rigen esta práctica. Hay consideraciones éticas entre el propietario y la empresa, también. En los EE.UU., el Servicio de Impuestos Internos (IRS) tiene la tarea de garantizar que la compensación del dueño del negocio, incluyendo bonos, es proporcional a la magnitud de la empresa, la naturaleza y el alcance de la participación del propietario, y otros factores.
Escala de la empresa
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Los jefes que son dueños de pequeñas empresas con ganancias modestas probablemente se convertirá en sospechoso por ejecutores de impuestos si ellos mismos pagaron un bono extravagante, que estaba fuera de toda proporción a los beneficios de la empresa. Por ejemplo, si un jefe toma una bonificación utilizando los fondos que no eran parte de los activos líquidos de la empresa o de otra manera disponible de una cuenta bancaria, la compañía probablemente será investigado y, posiblemente, se enfrentan a multas de impuestos.
Participación y Compromiso de tiempo del propietario
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El valor del bono del propietario de un negocio debe ser el reflejo de la dedicación del propietario para e implicación con la empresa. Un jefe que posee y opera una compañía de nombre solamente, sin intervenir en, o consciente de sus funciones del día a día, es probable que se encuentra en posición de mayor investigación por agentes de impuestos si se llevó a casa un bono.
Las credenciales especiales
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El grado en que los propietarios de la empresa que se entregan bonos son parte integral del éxito de su propia empresa, ya sea a través de habilidades especiales, la experiencia o la personalidad, también puede ser evaluado por agentes de ejecución tributaria. Por ejemplo, una empresa podría estar en mejores condiciones para justificar dar su propietario una prima grande si el negocio se basa en gran medida de su propietario para llevar a los inversores a través de contactos personales, o si el propietario promueve fuertemente la empresa y se ha convertido en una figura pública a través de estos esfuerzos .
Cuestiones éticas
Cuando las empresas se someten a un período de dificultades financieras, jefes veces pierden sus bonos como muestra de solidaridad con los empleados que han sido afectados negativamente, tal vez por los recortes salariales, despidos o el aumento de las horas extraordinarias. Si un jefe llegara a darse a sí mismo una bonificación durante un periodo difícil, la moral del empleado financiero y, a su vez, la productividad podría sufrir, incluso si el bono cae dentro de los parámetros legales impuestos.