Cómo detener una fusión corporativa

Cómo detener una fusión corporativa. Muchas personas diferentes pueden detener una fusión corporativa. Los que están en el consejo de administración puede detener una fusión si creen que es malo para la corporación. Los accionistas pueden dejar de una fusión que no les gusta votando en contra de ella, o incluso por demandar a los directores de la corporación.

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Votar en contra de la propuesta de fusión cuando se encuentra un director en el directorio de la corporación. leyes de voto corporativos varían, dependiendo del estado en el que se incorpora su corporación, pero la mayoría de los estados requieren la aprobación del comité de grandes fusiones.

Discutir la fusión con otros miembros de la junta directiva y pedirles que voten en contra de la fusión, también. Cuando una mayoría de los miembros del consejo presentes en la reunión el voto en contra de la fusión, se detuvo.

Asistir a la junta de accionistas y votar en contra de la propuesta de fusión.

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Tratar de disparar el director o funcionario que aboga por la fusión. Los accionistas pueden despedir a los directores a través del voto cuando el director puede demostrar que está actuando en contra de los mejores intereses de la corporación.

Comprar suficientes acciones para convertirse en el accionista de control. Por lo general, los derechos de voto de los accionistas depende de la cantidad de acciones que poseen. Cuanto más es el propietario, más poder tendrá que votar para detener una fusión.

Modificar sus estatutos para incluir una "píldora de veneno". Una disposición píldora de veneno da los actuales accionistas el derecho a adquirir un gran número de nuevas acciones de la sociedad si cualquier persona o empresa acumula más de un porcentaje fijo de stock. Esto diluirá el porcentaje de acciones de una empresa externa puede obtener, por lo que no se puede conseguir el control de la empresa a través de una fusión no deseada.

Asumir una nueva deuda o un conjunto de deudas para hacer que el margen de beneficios a corto plazo proyectado para su empresa poco atractiva para un raider corporativo.