¿Qué ocurre con los empleados cuando un Negocio Archivos de quiebra?

La quiebra es el proceso legal ordenada en virtud del cual los tribunales federales ya sea liquidación o reorganización de los activos de una empresa o individuo para satisfacer a los acreedores. Hay dos tipos de quiebras empresariales. Capítulo 11 permite a las empresas para reorganizar sus finanzas y elaborar un plan de pago con los acreedores. Ellos pueden mantener operativo mientras lo hacen. El capítulo 7 es la liquidación total de un negocio. El destino de los empleados depende con frecuencia en la que el capítulo regula la declaración de quiebra.

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Cuando los activos son insuficientes para pagar a todos los acreedores, los tribunales deben tomar decisiones sobre quién se le paga primero. El orden en el que se pagan los acreedores se establece por la ley federal. Sin embargo, el impago de salarios ganados en los últimos 90 días antes de la quiebra tengan una prioridad más alta que cualquiera de los tenedores de bonos, acreedores o accionistas. El orden está delineado en detalle en la Sección 507 del Código de Quiebras de EE.UU..

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Dado que las empresas continúan las operaciones a través de una reorganización del Capítulo 11, que típicamente todavía necesitan empleados. Sin embargo, las empresas deben operar en condiciones austeras bajo el Capítulo 11, y deben cortar por lo general los costos considerablemente. Como consecuencia de ello, es muy común que las empresas despidan a los empleados. Las empresas siguen siendo responsables de pagar los salarios.

Empresas presentación para el Capítulo 7 se ven obligados a cesar sus operaciones. En todo caso, van a ir a una tripulación mínima lo suficientemente grande como para inventariar y disponer de los bienes de la empresa, para lo cual se pagarán de la masa de la quiebra. Una vez hecho esto, todos los empleados estarán fuera de un puesto de trabajo. Se toman su lugar en la fila para el pago de las ganancias de la liquidación.

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Para la mayoría de los trabajadores, las pensiones no se verán afectados por una quiebra de la empresa. Esto se debe a que estos activos no están sujetos a las reclamaciones de acreedores generales, y porque la Pension Benefit Guaranty Corporation protege a los trabajadores contra la pérdida de beneficios de pensiones que ya se han ganado. Si una empresa se ve obligada, a través de la quiebra, para cerrar un plan de salud, en general, los empleados pueden comprar continuación de la cobertura de COBRA.