Serán empleados que se pague cuando una empresa se declara en bancarrota del capítulo 7?
Una empresa que declara bancarrota del capítulo 7 es la planificación de liquidar e ir a la quiebra porque no puede cumplir con sus obligaciones financieras. Mientras que los empleados de una empresa en el Capítulo 7 de bancarrota por lo general no tienen ninguna garantía de que se pagarán los salarios que se les debe, tienen una demanda de mayor prioridad sobre los activos de la empresa que muchos otros acreedores.
Prioridad de las reivindicaciones
Los acreedores garantizados - los que prestó el dinero de la compañía para el colateral, como por ejemplo con una hipoteca o préstamo de coche - por lo general tienen la prioridad más alta en una quiebra del Capítulo 7. Después de eso, los acreedores están dispuestos en orden de prioridad. empleados pendientes de pago de la empresa se encuentran entre los grupos con la prioridad más alta, cerca del frente de la línea para el reembolso.
Límites de las reivindicaciones
regulación sobre la quiebra limitar la cantidad de salario de un empleado recibe una consideración prioritaria. A partir de la publicación, cada empleado de una empresa en el Capítulo 7 recibe prioridad de $ 12,475 dólares en sueldos, salarios y comisiones ganadas en los 180 días antes de que la compañía se declaró en quiebra. Este límite se ajusta periódicamente a la inflación. Cualquier cantidad por encima del límite es tratada como una reivindicación independiente con menor prioridad. Es hasta el síndico de la quiebra de oficio para determinar la cantidad de empleados realmente va a recibir.