El salario promedio de una azafata

anfitriones y anfitrionas de aire trabajan para hacer un vuelo de una experiencia agradable y relajante.
anfitriones y anfitrionas de aire trabajan para hacer un vuelo de una experiencia agradable y relajante. (Imagen: imagen relacionada aérea de Albert Lozano de Fotolia.com
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Un icono de los viajes aéreos, los anfitriones y anfitrionas de aire no sólo mantener a los pasajeros y cómodo y feliz, sino también asegurar el vuelo se ejecuta sin problemas de principio a fin. Muchos asistentes de vuelo pueden citar la oportunidad de viajar por el mundo como su forma más gratificante de compensación, pero la compensación financiera es también una consideración importante del trabajo.

Los promedios nacionales

A partir de noviembre de 2010, PayScale recopiló información de pago de casi 600 anfitriones y anfitrionas de aire. Basándose en estos datos, los sueldos van desde $ 35.140 a $ 70,156 mil o $ 19.26 a $ 39.64 por hora.

Experiencia

encuesta PayScale muestra un crecimiento significativo en el salario promedio como asistentes de vuelo adquirir experiencia en su trabajo. Con sólo uno a cuatro años de experiencia, los mejores salarios promedio se detienen en alrededor de $ 35.000. Después de cinco a nueve años, sin embargo, este número globos a $ 51 418. A los 10 a 19 años, la tendencia continúa y salarios más altos alcanzan $ 59,911 mil.

Empleador

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De acuerdo con PayScale, American Airlines es la mejor compañía para los asistentes de vuelo para trabajar en lo que se refiere a la compensación. Los salarios promedio van desde $ 34.392 a $ 66.281. Southwest Airlines también tiene un buen puntaje con salarios más altos alrededor de $ 61.000. Continental Airlines redondea hacia fuera de los tres primeros con los sueldos del asistente de vuelo llegando a $ 60.000 en su extremo superior PayScale.

beneficios

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Los beneficios médicos son comunes entre los anfitriones de aire y de trabajo de anfitriona posiciones. PayScale informa que el 88 por ciento de los asistentes de vuelo recibir cobertura médica de su empleador. Por otra parte, el 81 por ciento recibe atención dental y el 59 por ciento recibe cobertura de la visión.

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