¿Cuáles son los beneficios de la educación y formación para el empleo?

Aunque el afán de entrar en el lugar de trabajo podría hacer saltar el paso de obtener una tentadora educación, hacerlo sería probable resultar una mala elección. La educación y la formación son fundamentales para asegurar que los empleados poseen los conocimientos necesarios para llevar a cabo eficazmente sus funciones de trabajo. Debido a que los empleadores saben de esta importancia, que a menudo buscan candidatos que han recibido educación y entrenamiento plan para asegurar que sus trabajadores permanezcan actualizados. Si usted está debatiendo entre entrar en la fuerza de trabajo o tomar un desvío para conseguir un poco más de educación, considerar los beneficios que la obtención de una educación puede proporcionar.

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Debido a que muchos trabajos requieren la educación, los individuos que son educados tienen acceso a una mayor variedad de puestos de trabajo. Mediante la selección de campos en los que tienen interés, y la búsqueda de la educación en estas industrias específicas, las personas pueden asegurarse de que están excluidos de puestos de trabajo que deseen realizar por su falta de educación.

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Las personas que están sin educación tienen más probabilidades de quedar sin empleo, los informes de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo. Este aumento del riesgo de desempleo probablemente se debe, al menos en parte, del hecho de que estos individuos no están calificados para tantos puestos de trabajo como sus contrapartes educadas.

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Como informa la Oficina de Trabajo de EE.UU. y Estadística, la cantidad de la educación, una obtiene individuales tiene un impacto importante en el potencial de ingresos de esa persona. Estados BLS que los individuos con sólo un diploma de escuela secundaria ganaban en promedio $ 626 a la semana en 2009, y los que tienen un título de licenciatura obtuvo $ 1.025 a la semana durante el mismo año. Los que tienen títulos de posgrado ganar aún más, según las estadísticas de BLS, lo que indica que existe una correlación directa entre el dinero gastado en la educación y el dinero que gana con un título universitario.

Muchos empleadores optan por formar a sus empleados en un intento de aumentar la productividad. Cuanto mejor sea un empleado conoce su trabajo, la mayor rapidez y eficacia que puede completarlo. Debido a este aumento de la productividad, la formación en el puesto de trabajo y el desarrollo profesional son comunes en el lugar de trabajo.

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Cuando los trabajadores están plenamente capacitados en los procedimientos de seguridad, que son menos propensos a sufrir lesiones en el puesto de trabajo. Muchos departamentos estatales de trabajo requieren de esta formación. empleadores de conciencia planean este tipo de formación, y comprometer a los empleados en ella, incluso cuando no es necesario ya que al hacerlo se beneficia en gran medida a sus empleados.