Requisitos para la licencia de la compañía de seguridad

Antes de suministrar los servicios de seguridad, las agencias de seguridad deben cumplir con una serie de normas destinadas a garantizar que sus servicios se proporcionan de una manera segura y profesional. Los requisitos varían de estado a estado, pero pueden incluir la concesión de licencias a nivel estatal, un cierto nivel de cobertura de seguro, la documentación de las cualificaciones, una lista de agentes autorizados empleadas y la aplicación de las normas de identificación requeridos.

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agencias de seguridad privada deben estar preparados para demostrar a las autoridades estatales de licencia que tienen una cobertura básica de seguro de responsabilidad. La cantidad de la cobertura de responsabilidad requerida puede variar de estado a estado. En el Estado de Delaware, se requiere que las agencias de seguridad para proporcionar el estado con una prueba de que la agencia ha comprado un $ 1.000.000 por la política de cobertura de responsabilidad ocurrencia y una fianza de $ 10,000.

Con el fin de recibir la concesión de licencias de los gobiernos estatales, las nuevas empresas de seguridad es probable que tenga que pagar una cuota de licencia. Por ejemplo, Texas cobra nuevas empresas de seguridad una cuota de licencia $ 412, mientras que Illinois requiere una cuota de $ 500.

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Además de la regulación de las agencias de seguridad, la ley del estado también puede colocar los requisitos sobre la gestión de la agencia. A modo de ejemplo, en California, el gerente de un servicio de vigilancia de seguridad debe demostrar que es por lo menos 18 años de edad, posee una experiencia relacionada con el trabajo anterior y puede pasar un examen escrito.

La agencia también puede tener que reportar su lista de los empleados a la autoridad estatal de licencias. La autoridad puede requerir la agencia de seguridad para actualizar su lista con la autoridad cada vez que la agencia contrate o despida a un empleado con licencia. Este es el mecanismo que permite a la autoridad en contacto con el empleador adecuada debería ser necesario tomar en contra de un oficial de las medidas disciplinarias.

Las agencias de seguridad pueden ser obligados a adherirse a un conjunto de políticas uniformes e identificación. Estas políticas permiten a los oficiales empleados por la agencia para distinguirse de agente de la autoridad. Las políticas también probablemente requerirán uniforme de la compañía para contener información que identifica al empleado como pertenecientes a ese organismo. Aquí hay un ejemplo. política de Arizona requiere que las agencias de seguridad para colocar parches en los uniformes de sus oficiales. El parche debe incluir el nombre de la agencia de seguridad y la seguridad de la palabra. El uniforme no puede ser idéntica a la de un agente de la autoridad área.