Cómo iniciar una agencia de salud de casa privada
Antes de abrir una agencia de atención médica a domicilio privado, es importante decidir si abrir una agencia de salud experto médico o de una agencia de cuidado en el hogar no médicos. La agencia de cuidado en el hogar no médicos ofrece el cuidado personal, preparación de comidas y ayuda con las actividades de la vida diaria como la limpieza y el transporte. Este tipo de servicio no requiere la mayor cantidad de requisitos de licencia de los cuidadores. La facturación de este tipo de negocio se hace generalmente directamente al cliente o la familia del cliente, en lugar de una fuente de facturación de terceros. Por otro lado, una agencia de salud médica tendrá amplia concesión de licencias y los requisitos de certificación de Medicare y Medicaid, y la facturación se hace por lo general a una tercera compañía de seguros del partido.
Agencia de Atención Médica Especializada Inicio Salud
Busque un lugar de negocios en una zona con una gran población de personas mayores. Consulte con la oficina de censo de encontrar ciudades con una gran población de personas mayores de 65 años (ver Recursos).
Configurar el negocio ya sea como un único propietario, asociación o sociedad de responsabilidad limitada. Consulte a un abogado y un contador para hacer esto. Obtener su número de identificación patronal (EIN) del IRS para la identificación de su empresa y sus obligaciones fiscales. (Ver Recursos).
Video: ¿Cómo crear una cooperativa?
Visitar la oficina de licencias del estado para determinar los requisitos de un centro de atención médica a domicilio. Estas regulaciones varían entre los estados. Cumplir con todos los requisitos de licencia y certificación necesarios antes de abrir un centro de atención médica a domicilio.
Hacer documentación negocio como membretes, volantes, folletos y tarjetas de visita. Anunciar su centro de atención médica a domicilio en los periódicos locales, en línea y con volantes.
Contratar a tiempo parcial experimentados trabajadores de la salud para ayudarle y para mantener bajos los costos generales. Asegúrese de verificar las credenciales de enfermería con la Asociación Americana de Enfermeras. Realizar fondo y los controles de antecedentes penales de ningún trabajadores de la salud en el hogar que usted emplea. Sitios web como People Records, verificación de antecedentes o Integra Scan pueden hacer verificaciones de antecedentes para usted-sin embargo, requieren una pequeña cuota. (Ver Recursos).
Póngase en contacto con la agencia estatal de Medicare para obtener la documentación e información para cumplir con los requisitos de la aseguradora. Visita las oficinas de licencias de Medicare y cumplir con los requisitos de licencia y certificación para aceptar clientes de Medicaid y Medicare. Póngase en contacto con una compañía de fianzas para obtener una fianza de $ 50,000 para cumplir uno de estos requisitos.
Esperar un representante del estado para inspeccionar su agencia después de que sus todos los requisitos de licencia y certificación de haber hecho. Él va a inspeccionar sus instalaciones para asegurar que cumple todas las normas de salud y seguridad. También necesitará que tener al menos siete clientes y tienen fondos suficientes para cubrir al menos tres meses de gastos de explotación.
Servicios de atención no médica
Video: Qué hacer y qué no hacer en una entrevista de trabajo
Encuentra ubicación de su empresa como lo hizo en el paso 1 de la Sección 1. Registrar el negocio ya sea como un único propietario, asociación o sociedad de responsabilidad limitada.
Obtener un número de identificación del IRS (EIN) para el negocio. Registrarse ante la Secretaría de Estado, y decidir sobre el nombre de la empresa. Revisar con ellos los requisitos o necesidades de licencias de negocios.
Crear documentación de negocio como membretes, volantes, folletos y tarjetas de visita. Publicitar el negocio en los periódicos, y en línea con los volantes.
Ya se pueden escribir procedimientos o manuales necesarios para atender a los clientes.
Contratar a cuidadores en función de su experiencia en el campo que va a trabajar y llevar a cabo en registro y verificación de antecedentes penales. Asegurar que los empleados contratados son de conciencia y el cuidado.