Cómo agregar una pasantía a su curriculum vitae
Un estudio realizado en 2010 por la Asociación Nacional de Universidades y Empleadores encontró que el 42,3 por ciento de los mayores de la universidad que completaron una pasantía recibido al menos una oferta de trabajo y el 30,7 por ciento de los que no tienen un puesto de interno recibido una oferta. Mientras que las prácticas son beneficiosas para los estudiantes universitarios, cambio de carrera y los graduados universitarios recientes también puede adoptar prácticas para adquirir experiencia en un campo particular. experiencias prácticas, junto con un curriculum vitae bien escrito, puede ayudarle a obtener la ventaja competitiva sobre los cientos de otros candidatos que compiten por ese trabajo que quieres.
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Crear una lista de sus logros. Detalle sus deberes y responsabilidades en las prácticas incluyendo a los que se informa, y las tareas y trabajos que completó. Incluso si no se ha completado una misión sola, aún puede incluir el proyecto en su hoja de vida, dice Kim Isaacs para la ResumePower.com. Basta con escribir que "contribuido" a la asignación.
Describa sus logros utilizando verbos de acción en tiempo pasado, sugiere la Oficina de Servicios de Carrera Hope College. Si su pasantía fue en la comercialización, su hoja de vida podría incluir declaraciones como "actuado como enlace entre la dirección y el departamento de marketing, la entrega de los detalles relativos a los nuevos productos," o "contribuido a la creación de una estrategia de marketing que dio lugar a la generación de $ 50.000 en ingresos," o "informó directamente a la ayudante de dirección." Clasificar sus logros de mayor relevancia para el trabajo para el cual está solicitando a la menos relevante cuando se enumeran los logros en la hoja de vida.
Incluye testimonios de los supervisores. Extractos de las revisiones de desempeño favorables pueden añadir validez a su hoja de vida, informa Isaacs.
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Enumerar las prácticas bajo la "Experiencia profesional" o "Historial de trabajo" sección de la hoja de vida. Poner todos los puestos de trabajo, incluyendo su hoja de vida, en orden cronológico, con la experiencia más reciente en primer lugar. Cuando la lista de las prácticas, indique el nombre de la empresa seguido por la fecha que internadas allí en primer lugar. Debajo del nombre de la empresa y su período de trabajo, la lista de logros y testimonios. etiquetar claramente la posición como una práctica para que los empleadores no lo confunden con una posición de tiempo completo, advierte Isaacs.