Las escalas salariales de estado de Virginia Trabajos del gobierno

El Departamento de Virginia de Gestión de Recursos Humanos (DHRM) supervisa los planes de compensación para todos los empleados del estado de Virginia. Las políticas son desarrolladas por un grupo que incluye a 53 el personal de recursos humanos de 32 agencias estatales, colegios y universidades. Cada trabajo estado se clasifica en uno de los nueve pagan salarios bandas- son mayores en el norte de Virginia que en el resto del estado.

El gobierno del estado de Virginia divide sus ocupaciones en familias ocupacionales, donde los trabajos comparten características similares. Por ejemplo, la familia de servicios administrativos tiene posiciones en la administración general, los servicios financieros y humanos recursos- la familia la seguridad pública cubre la policía, servicios de emergencia y el cumplimiento de la seguridad pública. Dentro de cada familia son grupos de carrera, que dividen cada uno empleos en gamas de pago. , Los especialistas de oficina en los servicios administrativos caen en rangos de uno a tres, mientras que los gerentes generales de administración se dividen en intervalos de cuatro a ocho.

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A partir de 2010, los trabajos del estado de Virginia se dividen en nueve bandas de pago, con los mismos mínimos pero diferentes máximos de dos regiones: el estado en su conjunto y el norte de Virginia. número de banda paga uno comienza a un mínimo de $ 15.371 por año, pero tiene un máximo de $ 31.548 mil para el Estado y $ 41 012 para el norte de Virginia. Pagar banda de cinco aperturas en $ 40,959, pero continúa a $ 84.062 mil y $ 109,280 para las dos zonas, respectivamente Finalmente, pagar banda de nueve rangos desde un mínimo de $ 119.308 mil a tasas máximas de mercado.

Con casi sin excepciones, los empleados del estado de Virginia reciben un salario promedio anual superior al 20 por ciento inferior al de puestos de trabajo comparables en la industria privada. La mayor desviación es la diferencia del 46 por ciento para los conductores de camiones ligeros. En la industria privada, se les paga $ 28 135, y en el estado que reciben $ 19,266, a partir de septiembre de 2010. Personal registrada enfermeras reciben $ 61.900 en la industria privada y $ 47.366 por parte del Estado, una diferencia de 30,68 por ciento. La única excepción es para los técnicos de laboratorio médicos que reciben $ 42 094 del estado, que es un 2,12 por ciento más que los $ 41.200 recibidos en la industria privada.

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Como parte de su remuneración, Virginia trabajadores del gobierno estatal reciben 12 días feriados y vacaciones que van de 12 días por año por menos de cinco años a 27 días por año durante 25 años o más pagados. Los planes de salud, seguros de vida y seguro a largo plazo también se dan como beneficios. Los trabajadores están inscritos automáticamente en el Sistema de Retiro de Virginia, que paga beneficios basados ​​en años de servicio, edad y el salario. También pueden ahorrar para la jubilación con un plan de compensación diferida voluntaria.