Lo que le sucede a un empleados a largo plazo Cuando una empresa es adquirida por los grupos de capital privado?

El cambio puede ser estresante para los empleados. Muchos empleados simplemente ganan un sueldo o salario por hora semanal, independientemente de quién esté en la gestión, y no se benefician directamente si la empresa va bien, o si la empresa es adquirida por una empresa de capital privado. Desde la perspectiva del empleado, el cambio puede poner en peligro la seguridad del empleo y la estabilidad. Pero puede traer nuevas oportunidades, también.

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firmas de capital privado son las empresas de inversión que buscan las empresas más pequeñas prometedores que necesitan financiación adicional para ampliar su negocio o llevar un producto o servicio al mercado. A cambio de proporcionar el capital necesario para financiar la siguiente etapa en el plan de negocio de la compañía, que con frecuencia adquiere una gran participación en la propiedad, y en ocasiones una participación de control, en la empresa. Esto significa que son libres de tomar decisiones que implican la dotación de personal y la indemnización que le afectan directamente como un empleado.

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firmas de capital privado buscan vender una empresa a un precio mayor de lo que pagó cuando lo compró. Esto significa aumentar el valor de una empresa en una variedad de maneras. Con el fin de aumentar el valor de la empresa, la firma de capital privado puede tratar de reducir los gastos mediante el despido de trabajadores innecesarios, liquidar o vender partes no esenciales de la empresa o la externalización de funciones auxiliares, como marketing, recursos humanos o de mantenimiento de los edificios. Cada uno de estos pasos implica despidos potenciales, o la transferencia de funciones de la empresa por la puerta y a otra empresa.

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firmas de capital privado están también en la búsqueda de empresas que tienen mercados prometedores, tecnología, una idea innovadora o de otra característica atractiva, pero necesitan conocimientos adicionales o influencia personal de los inversores más experimentados. No todos fundador de la empresa tiene las habilidades necesarias para tomar una empresa pública, por ejemplo. Cuando este es el caso, la firma de capital privado puede tener su propio pueblo, o de personas conocidas de la gestión de la empresa, asumir las funciones de gestión de claves. De vez en cuando, este nuevo equipo traerá en su propio conjunto de personas, o subcontratar funciones de la empresa a las empresas que ya se sabe que el nuevo equipo de gestión. Si va a dejar ir, sin embargo, es posible que también le ofrecerá un paquete de indemnización. También puede ser capaz de acceder a la cobertura de desempleo.

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El capital privado trae con frecuencia ya veces cientos de millones de millones de dólares a la compañía - dinero disponible para la dotación de personal y la expansión adicional. Esto significa que existe una oportunidad con la adquisición de capital privado, así como la nueva dirección estará buscando maneras de invertir su dinero de manera rentable dentro de la empresa. Las investigaciones indican que hay una disminución promedio de 3 por ciento en el número de empleados después de una adquisición de capital privado, pero un aumento del 19 por ciento neto de los empleados a partir de entonces, ya que la inversión de capital privado radica en la expansión y la lleva a cabo. Para maximizar sus oportunidades y minimizar las posibilidades de un recorte salarial o el despido, tratar de trabajar en ventas, o en las secciones más rentables o de más rápido crecimiento de la empresa.