Va mal crédito no me meta en condiciones de servidumbre para un empleo como cajera?

Al ser adherible significa que eres elegible para el seguro que protege a su empleador de cualquier crimen de la falta de honradez que pueda cometer en el trabajo, incluyendo robo, falsificación, robo y malversación de fondos. Muchas compañías quieren cajeros que son adheribles para evitar pérdidas por robo de la caja registradora. Ya sea que su crédito afecta su capacidad de unión depende de su calificación, aunque incluso las personas con los peores historiales de crédito son elegibles para la unión bajo el Programa Federal de unión.

las compañías de seguros privados no cubren las personas con un historial de crédito muy pobres. Aunque cada compañía de seguros establece sus propios puntos de corte, unos pagos perdidos en un registro de otro modo impecable no debería ser un problema. Sin embargo, si usted tiene agencias de cobro de llamadas que usted o usted ha declarado en quiebra, lo más probable es que las compañías de seguros se declararán "No adherible." Revisar su propio historial de crédito para ver lo que los posibles empleadores ver cuando se ejecutan una verificación de antecedentes sobre usted. De acuerdo con la Comisión Federal de Comercio, usted es elegible para recibir un informe de crédito gratuito de cada una de las tres principales agencias de informes - Equifax, Experian y TransUnion - una vez al año. Si su puntaje general está por debajo de 599, tiene una "muy mal" historial de crédito y deben investigar el Programa Federal de Vinculación para ampliar sus oportunidades de empleo.

El Programa Federal Bonding proporciona seguro unión para las personas que no reúnen los requisitos para el seguro del sector privado, incluidos los que tienen un historial de crédito pobre. El Programa Federal Bonding cubre los titulares de trabajo de alto riesgo durante los primeros seis meses de empleo. Después de seis meses sin incidentes en el trabajo, usted es elegible para la unión a través de los proveedores de seguros comerciales. Si usted está preocupado por su bajo puntaje de crédito que afecta a sus perspectivas de empleo, llame al 1-877-US2-JOBS para obtener información sobre la unión y ayuda para conseguir empleo.

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Aunque el Programa Federal Bonding puede hacer que adherible cuando se le considera de alto riesgo por las aseguradoras privadas, eso no significa que su empleador de elección le dará un trabajo. Algunas empresas todavía niegan el empleo basado en la puntuación de crédito, informa The Huffington Post. Aunque esta práctica es real, puede que no sea legal en algunos estados. De acuerdo con un documento publicado por la Asociación de abogados corporativos y Dechert LLP, los estados de Hawai, Oregon, Washington e Illinois todos tenían leyes contra la negación del empleo basado en la puntuación de crédito a partir de febrero de 2011, y otros estados tenían leyes en las obras.

El gobierno federal, el Congreso está trabajando en aprobar una ley - la igualdad en el empleo de todo el acto - para modificar la Ley de Informe Justo de Crédito y que sea ilegal que los empleadores discriminan durante el proceso de contratación basado en la puntuación de crédito. Con la excepción de los trabajos del gobierno y puestos de trabajo de alto nivel en las instituciones financieras, los empleadores tendrían prohibido el uso de historial de crédito en las decisiones de contratación si el proyecto de ley aprobado. Hasta que lo haga, para encontrar trabajo como cajera con mal crédito puede ser más difícil, dependiendo de su estado y las prácticas de contratación de su posible empleador. A partir de junio de 2011, el proyecto de ley todavía estaba bajo la revisión del comité.