Datos de prueba de la droga de orina

Los análisis de orina se convirtió en el método prominente para las pruebas de drogas lugar de trabajo después que el presidente Ronald Reagan emitió la Orden Ejecutiva 12564 en el año 1986 para los empleados federales. Dos años más tarde, el Ley de Trabajo Libre de Drogas de 1988

La ley no requiere que las organizaciones del sector privado para la prueba de drogas, pero se informa que pueden evitar complicaciones legales, siguiendo las directrices de la ley. Muchas empresas han tomado el ejemplo del gobierno federal para instituir pruebas de drogas análisis de orina para promover un ambiente de trabajo seguro, evitar la contratación de los consumidores de drogas y pagar las primas de compensación de trabajadores más bajos.

programas de análisis de drogas empleador puede, sin embargo, estar sujeto a la legislación estatal. La ley del estado podría exigir que se paga por la prueba, por ejemplo. De acuerdo a la pequeña empresa de Servicios de San Antonio, Nueva Jersey empleadores deben pagar por las pruebas de drogas pre-laborales, excepto los de las posiciones de guardia de seguridad, aunque, en general, los candidatos financiar sus propias pruebas de pre-empleo. los Fair Labor Standards Act requiere que los empleadores paguen a los empleados por el tiempo pasado para conseguir una prueba de drogas requerida, incluso cuando es uno durante horas no laborales.

pruebas de drogas en orina indican el uso reciente de medicamentos- que no confirman la adicción o el menoscabo. detectan metabolitos, o los residuos de medicamentos que permanecer en el cuerpo. La cantidad mínima metabolito necesario para poner a prueba positiva, el nivel de corte, se establece por el Abuso de Sustancias y Servicios de Salud Mental en el Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE.UU..

¿Cuánto tiempo metabolitos permanecen en el cuerpo, la ventana de detección, varía según la sustancia. De acuerdo con la Universidad de Illinois Facultad de Farmacia, la ventana de detección de la heroína es de ocho horas después de su uso, mientras que los rangos de la marihuana desde tres a 15 días, dependiendo de la frecuencia de uso.

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Los análisis de orina son o bien de cinco, ocho o 10 del panel de pruebas de detección. Una prueba de cinco paneles para las anfetaminas, marihuana y hachís, cocaína, opiáceos y fenciclidina, o PCP. pruebas de ocho paneles miden los rastros de estas cinco sustancias más barbitúricos y tranquilizantes, quaaludes, o benzodiazepinas, mientras que los procedimientos 10 de pantalla añaden metadona y propoxifeno a la lista de ocho paneles. Si la selección inicial es positiva, una segunda prueba de confirmación se realiza por cromatografía de gases / espectrometría de masas, o GC / MS, una prueba más precisa y caro.

Algunos medicamentos y medicamentos de venta sin receta tienen estructuras moleculares similares a los fármacos dirigidos por análisis de orina. Tomando uno puede causar una falso positivo examen de orina. Por ejemplo, el antibiótico amoxicilina crea un resultado positivo falso para la cocaína. medicamentos para bajar de peso, inhaladores Vicks, naproxeno, dextrometorfano y seudoefedrina también causan resultados incorrectos, de acuerdo con la Universidad de Cincinnati.

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Si el resultado es positivo, un oficial de revisión médica, o MRO, se comunicará con usted. Dar a esta especialmente entrenado abuso de sustancias médico una lista de todos los medicamentos, suplementos herbales y medicamentos de venta tomadas antes de la prueba de orina. El MRO puede informar de que ha pasado si puede confirmar una causa médica tras la lectura falsa. Usted tiene el derecho de solicitar una prueba de confirmación GC / MS, si uno no estaba hecho ya antes de la MRO en contacto con usted.

Negarse a tomar una prueba de orina que equivale a no haber para los empleados que trabajan bajo los auspicios del Departamento de Transporte de EE.UU.. Según el sitio web legal Nolo, empleados de otras empresas pueden ser incapaces de recibir beneficios de desempleo en función de su Ley del Estado.

A falta de una prueba de orina se elimina como candidato para el puesto si paso era una condición de empleo. Nolo informa que algunos estados sólo permiten pruebas de orina para los nuevos empleados si un laboratorio certificado administra la prueba, todos los solicitantes de la posición se prueban y el empleador informa al solicitante por escrito que las pruebas de drogas es parte del proceso de selección y una oferta de trabajo es contingente al pasar una prueba de drogas.