El salario promedio para una Iglesia Depositario

guardianes de la iglesia tienen un papel importante en el funcionamiento de una iglesia. Su trabajo ofrece un ambiente limpio y acogedor para los amantes y el ministerio en curso de la iglesia. Pueden ser contratados por el consejo de la iglesia o fideicomisarios. Dependiendo del tamaño de la iglesia, el custodio trabaja solo o con un equipo. Aunque algunos conserjes trabajan de manera voluntaria para una iglesia, la mayoría gana un salario que es competitivo con otras posiciones de custodia.

De acuerdo con la Oficina de Estadísticas Laborales, el salario medio por hora de los trabajadores de la construcción de limpieza en 2010 fue de $ 13.38 con un salario medio anual de $ 27.830. Los sueldos de los guardianes de la iglesia pueden ser más altos, sin embargo. De acuerdo con Simply Hired, el salario medio anual para los guardianes de la iglesia en junio de 2011 fue de $ 35.000. Iglesias generalmente pagan los salarios de los custodios y otros empleados de acuerdo con las normas locales. Si usted está tratando de establecer un salario para una nueva posición de custodio de la iglesia, consulte con otras cercanas iglesias, escuelas y empresas para encontrar la tasa vigente.

El tamaño de un edificio de la iglesia es un factor en la determinación de los ingresos del custodio. Un custodio puede limpiar aproximadamente 2,500 pies cuadrados por hora, de acuerdo con un informe publicado en la revista Christianity Today. Esta cifra se basa en la suciedad y obstrucciones medias normales en el edificio. Dividiendo el número de pies cuadrados en el edificio que necesitan ser limpiados por 2500, una iglesia puede determinar el número de horas que tomará su custodio para limpiar cada vez. Usando estos datos, una iglesia puede averiguar si necesita contratar a tiempo completo o conserje de medio tiempo para la limpieza de la iglesia.

Un custodio también podría ser responsable de mantenimiento de edificios, mantenimiento y seguridad razones. Si el trabajo requiere experiencia, formación o certificación especial para trabajar con ciertos sistemas de calefacción, un empleado puede ser capaz de negociar un salario más alto. Un custodio que supervisa a otros trabajadores o negocia con los contratistas también podría ganar más de pago. Las funciones del depositario deben describirse claramente en el momento de la contratación para evitar malentendidos posteriores.

Beneficios, tales como planes de seguro médico, vacaciones y jubilación, varían mucho entre las iglesias. Algunas iglesias ofrecen un plan de beneficios establecido por sus oficinas regionales o nacionales denominación. Al igual que los salarios, los beneficios suelen seguir la práctica habitual en la comunidad. Custodios generalmente ganan paga extra para la limpieza después de los eventos especiales, como bodas y funerales. Estas tarifas adicionales pueden variar desde $ 100 a $ 175. Si está pensando en un trabajo como custodio de la iglesia, preguntar acerca de si va a recibir una compensación por estos derechos adicionales.