Los efectos positivos de la Internet en el lugar de trabajo

Desde grandes oficinas a los espacios de trabajo pequeños, basados ​​en el hogar e incluso lugares de trabajo al aire libre, Internet es una parte omnipresente del lugar de trabajo moderno. Si bien puede servir como un punto de distracción cuando los trabajadores utilizan Internet para tareas personales o empleadores no aplican una política de uso de Internet, los efectos positivos de Internet en el lugar de trabajo son demasiado importantes como para ignorarlo.

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Uno de los efectos positivos primarios de la Internet en el lugar de trabajo es la cantidad de información que pone a disposición de los trabajadores. Desde la búsqueda diccionarios en línea para los significados de las palabras que hacen referencia a datos y estadísticas, Internet ofrece recursos para los trabajadores a encontrar información y comprobar la exactitud. calendarios en línea y directorios proporcionan información de contacto, horarios de eventos y reuniones y otros datos valiosos.

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Internet sirve como un motor de la comunicación en el lugar de trabajo, proporcionando a los supervisores, jefes de equipo y colegas un medio rápido y eficaz para mantenerse en contacto. El correo electrónico ha sustituido en gran medida la nota de papel en algunas oficinas, mientras que otros lugares de trabajo utilizan una combinación de videoconferencia, llamadas en línea, correo electrónico, mensajería instantánea y las redes sociales para sustituir a las llamadas telefónicas, correo postal y electrónico dentro de la oficina. En comparación con los antiguos métodos de comunicación, la comunicación por Internet es generalmente más rápido y más fácil de archivar para futuras referencias.

El Internet es una herramienta de formación para los empleadores que dan la bienvenida en el lugar de trabajo y proporcionar a los empleados acceso a las herramientas en línea. Estas herramientas pueden consistir en lecciones en línea para el aprendizaje de nuevas habilidades, alertas a políticas de la empresa, tutoriales en nuevos equipos o sistemas y capacitación fuera en forma de programas universitarios en línea o cursos de certificación que funcionan como la educación para los empleados elegibles para continuar. Los empleadores pueden requerir nuevos empleados para completar la formación en línea en el lugar de trabajo en lugar de enviarlos a un programa de entrenamiento fuera, ahorrando tiempo y dinero.

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Permitiendo el acceso a Internet en el lugar de trabajo da a los empleadores y los trabajadores más flexibilidad sobre dónde y cuando los trabajadores realizan sus tareas. la presentación de informes en línea, videoconferencias y correo electrónico permiten que un trabajador de participar desde su casa tan fácilmente como la oficina, en muchos casos, la ampliación de manera efectiva el lugar de trabajo a donde los empleados tienen que ser. El acceso a la información en línea tiene el mismo efecto, eliminando la necesidad de acceder físicamente a los directorios o documentos impresos de la información que contienen.