¿Tengo que incluir todo Mi Historial de empleo en mi curriculum vitae?

Durante la búsqueda de un puesto de trabajo, es necesario asegurarse de que su hoja de vida es el mejor que puede ser. La hoja de vida es de uno a dos documentos de páginas que rápida y fácilmente las listas de su experiencia y educación para los empleadores potenciales puedan ver lo que se trata. Saber qué colocar en su hoja de vida y qué no colocar va a ayudar enormemente.

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Cuando la elaboración de una hoja de vida no se debe poner toda la experiencia de trabajo que ha tenido. En primer lugar, no todos de la misma serán relevantes para la posición en cuestión. No hay manera de que una persona busca contratar a usted como un director de banco se preocupa por la temporada que hizo en McDonalds cuando tenía 16 años de edad. Los dos simplemente no están relacionados entre sí. Algunas personas tratan de escribir estos tipos de puestos de trabajo de tal manera que suena como si lo que estaban haciendo alguna manera es aplicable a la posición que está solicitando. En segundo lugar, todo esto hace es estorbar encima de su hoja de vida o lo hacen innecesariamente largo. Si coloca todos los trabajos que ha tenido siempre en su curriculum vitae, un posible empleador no tiene idea de dónde buscar cuando se trata de decidir si es el candidato adecuado. Además, esto puede aumentar el volumen innecesario a la hoja de vida, lo que puede hacer un director de recursos humanos saltar sobre él por completo. Es mejor dar más espacio en el papel a las posiciones que muestran sus calificaciones.

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Hay ciertos trabajos que debe poner en su hoja de vida. Siempre debe tener a su empleo más reciente. Esto demuestra potenciales nuevas empresas lo que han estado haciendo recientemente con su tiempo, y se puede ver cómo su posición más reciente se relaciona con el trabajo que está solicitando. También, usted debe ir a través de su historial de trabajo y elegir los mejores trabajos que ha tenido que califican para el trabajo que desea. Una vez hecho esto, y luego ir a través y escribir las descripciones de cada uno por lo que se centran en los aspectos de trabajo que desea resaltar. (Por ejemplo, si usted fuera un gerente de la tienda minorista y está solicitando un puesto de trabajo en la contabilidad, se centran en las tareas de contabilidad que tenía en el curso de su administración de la tienda.) Asegúrese de que sólo escoge los puestos de trabajo que tienen más que ver con tienen el trabajo que desea. Una experiencia como voluntario relevante que es más aplicable a una posición que no sea su posición a sueldo deberían ir en la hoja de vida.